Mirakl, leader et pionnier de l’économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.
Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.
Mirakl est le partenaire de choix de plus de 400 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Astore by AccorHotels, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling.
Basée à Paris et à Boston, et avec des bureaux dans 7 pays, Mirakl est certifiée Great Place to Work.
Rattaché(e) à la Directrice FP&A, vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département financier de Mirakl.
En tant que Senior Finance Business Partner, vous serez le point de contact du département G&A (Ressources Humaines, Finance, Juridique, IT & Sécurité Corporate) dans un contexte international (avec des équipes basées à Paris, Boston, Munich et Barcelone). Vous jouerez un rôle clé en tant que business partner auprès des parties prenantes, en leur fournissant des données et analyses financières essentielles à la croissance de Mirakl.
En étroite collaboration avec notre Chief People Officer :
- Vous jouerez un rôle clé dans la prise de décision concernant la gestion des effectifs de Mirakl à l’échelle mondiale, en fournissant des analyses des coûts de personnel, des prévisions et des écarts réguliers.
- Vous mettrez en place des indicateurs de performance clairs et traçables ainsi que des rapports permettant de mesurer et piloter la performance des équipes RH.
- Vous accompagnerez la CPO et son équipe dans la modélisation financière liée à leurs projets.
Soutenir l’ensemble des départements G&A dans la planification, les prévisions et le reporting mensuel :
- Vous aiderez les divisions G&A (RH, Workplace, FP&A, Juridique, Coporate IT, etc.) à comprendre leurs coûts et à construire leur budget.
- Vous concevrez des métriques business qui seront utilisées pour mesurer et manager la performance.
Assurer la coordination pour garantir la cohérence de l’analyse comptable et du processus de clôture mensuelle pour le P&L global :
- Vous serez responsable de la "source unique de vérité" concernant le suivi des coûts de personnel et des effectifs via Anaplan®. Vous coordonnerez les évolutions organisationnelles afin d'anticiper leur impact sur les reportings FP&A. Vous fournirez des analyses aux autres business controllers pour soutenir la direction avec des insights sur la rémunération.
- Vous assisterez le Directeur FP&A dans le processus de clôture financière mensuelle en vous assurant de l’exhaustivité et de la pertinence de la mise à jour du P&L global dans Anaplan.
Vous serez la personne idéale pour le poste si :
- Vous avez 4 ans ou plus d’expérience en FP&A, finance d’entreprise ou dans des domaines connexes après un master avec une spécialisation en Finance.
- Vous parlez un français et un anglais courants, le poste ayant un scope international.
- Vous avez d' excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de réflexion.
- Vous êtes une personne structurée, organisée, rigoureuse et débrouillarde.
- Vous avez un bon esprit d’équipe, avec la capacité de collaborer avec des fonctions transverses au sein d’une organisation en forte croissance.
Les +:
- Une expérience dans le secteur SaaS
- Une expérience sur Anaplan (modélisation) et NetSuite
Envie de nous rejoindre ?
1️⃣ Un appel téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs pour échanger sur votre parcours, vos attentes et découvrir ce que Mirakl peut vous offrir.
2️⃣ Un entretien en visio de 45 minutes avec le Directeur FP&A pour approfondir votre expertise et discuter de votre valeur ajoutée à nos projets.
3️⃣ Trois entretiens en visio de 45 minutes avec des futurs collègues de Mirakl et notre CFO pour parler de nos valeurs et de notre culture d’entreprise
Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.