Dans le cadre du développement de notre Gigafactory située à Bourbourg, Verkor recrute un(e) HR UAP (H/F) pour accompagner les équipes sur le terrain et piloter les processus RH de l’Unité Autonome de Production (UAP).
Vos missions principales :
En tant que HR UAP, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement de nos équipes de production. Vos responsabilités incluront notamment :
Accompagnement RH opérationnel
- Être le relais RH auprès des équipes de l’UAP et assurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs.
- Déployer et veiller au respect des règles et processus RH définis au niveau du groupe.
- Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH quotidiennes.
- Répondre aux problématiques RH du terrain et proposer des solutions adaptées.
Recrutement et intégration
- Suivre les besoins en effectifs et anticiper les recrutements nécessaires.
- Participer activement aux processus de recrutement des collaborateurs de l’UAP.
- Prendre en charge l’onboarding et l’intégration des nouveaux entrants pour garantir une expérience optimale.
Suivi des collaborateurs et développement des compétences
- Assurer un suivi individualisé des collaborateurs de l’UAP et remonter les situations spécifiques à la Direction des Ressources Humaines.
- Consolider les besoins en formation et développement en collaboration avec l’équipe Learning.
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du département.
Gestion des outils et reporting RH
- Utiliser efficacement les outils RH mis à disposition pour la gestion administrative et opérationnelle.
- Produire un reporting régulier de votre activité à la Direction RH.
- Piloter les processus RH en fournissant des indicateurs précis et pertinents (tableaux de bord, VDM du département, VDM RH).
Sécurité et conformité
- Respecter et veiller à l’application des consignes de sécurité au sein de l’UAP.
Profil recherché
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : Une expérience significative en RH opérationnel dans un environnement industriel ou automobile est un atout majeur.
- Compétences : Maîtrise des outils RH, forte capacité d’écoute et d’analyse, esprit d’équipe, rigueur et proactivité.
- Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus.
- Horaires : Permanence une fois par semaine afin d’assurer un relai RH sur les rotations d’équipe
Pourquoi rejoindre Verkor ?
En intégrant Verkor, vous rejoignez une entreprise française en pleine expansion, engagée dans la transition énergétique. Vous participerez activement à la montée en puissance de notre Gigafactory et à la structuration de nos processus RH, le tout dans un environnement innovant et porteur de sens.