Postée il y a 9 jours
Sous la responsabilité du directeur du SESSAD et du médecin du service, l'orthophoniste est un auxiliaire médical spécialisé dans la rééducation du langage oral et écrit.
Il ne s'agit pas de rééduquer un symptôme, mais d'accompagner l'enfant ou l'adulte à s'approprier un langage plus fonctionnel.
Le langage étant un outil, un code, une communication, une projection de soi, un moyen d'expression.
Il suscite l'envie de communiquer, il vise l'amélioration de l'articulation, l'enrichissement du vocabulaire et de l'accès aux langages et compréhension des codes sociaux.
L'orthophoniste concourt à l'accompagnement global des usagers au sein de l'IME. Il met en œuvre des stratégies d'accompagnements collectives ou individuelles relevant de son domaine de compétences professionnelles. Il participe à l'évaluation et à l'élaboration du projet de l'usager de par ses observations cliniques. Il contribue au développement du cadre institutionnel en s'associant aux réflexions et travaux collectifs pouvant exister.
- Nature et étendues des Fonctions (Savoir Faire).
o Il développe des techniques rééducatives adaptées aux besoins et difficultés des enfants.
o Il participe à la définition et mise en œuvre des projets personnalisés et donc assiste aux réunions de synthèse.
o Il participe à certaines réunions d'équipe et aux réunions de l'analyse des pratiques professionnelles.
o Il fournit des écrits professionnels (rapports, notes, etc..),
o Il fait preuve de discrétion et de confidentialité.
Convention collective : 15 mars 1966 (CCN66)
Coefficient de 434 points à 762 points
Valeur du point 3.93€ ; Reprise d'ancienneté selon CCN66
Salaire brut mensuel compris entre 931.29€ et 1635.13€ + prime SEGUR
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.