À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste en tant que Consultant MOA Réassurance H/F ?
Lieu : Paris
Contexte client :
Dans le cadre de notre mission, tu seras responsable de piloter et garantir la qualité des processus liés à la réassurance pour nos clients.
Tes missions principales seront :
- Assurer le suivi et l'optimisation des processus de réassurance.
- Garantir la fiabilité des données et des flux informatiques liés à la réassurance.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement des outils de réassurance.
Compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Consultant MOA Réassurance
Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la gestion des processus de réassurance, idéalement dans un environnement similaire. Tu devras démontrer une bonne compréhension des flux informatiques et des outils de réassurance utilisés.
La maîtrise des normes et réglementations liées à la réassurance est essentielle, ainsi qu'une capacité à garantir la fiabilité et la sécurité des données traitées.
Une formation supérieure en finance, assurance, gestion ou tout domaine connexe est requise, complétée par une expérience significative dans un poste similaire.
Si tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication pour collaborer efficacement avec les équipes techniques et les clients, alors n'hésite plus et rejoins-nous pour ce nouveau challenge passionnant !
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Consultant MOA Réassurance
Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la gestion des processus de réassurance, idéalement dans un environnement similaire. Tu devras démontrer une bonne compréhension des flux informatiques et des outils de réassurance utilisés.
La maîtrise des normes et réglementations liées à la réassurance est essentielle, ainsi qu'une capacité à garantir la fiabilité et la sécurité des données traitées.
Une formation supérieure en finance, assurance, gestion ou tout domaine connexe est requise, complétée par une expérience significative dans un poste similaire.
Si tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication pour collaborer efficacement avec les équipes techniques et les clients, alors n'hésite plus et rejoins-nous pour ce nouveau challenge passionnant !
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés