La Communauté de communes s'engage pour la petite enfance. Avec ses 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants
Parents, elle propose des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde,
accès à l'information et à des animations.
Au sein de cette organisation, vous serez amené.e à travailler 17h30 hebdomadaire au sein du RPE en tant qu'animatrice et 17H30 comme
EJE au sein de la crèche la ribambelle.
Vos missions principales seront les suivantes :
Au sein du RPE, sous la responsabilité de la responsable du relais :
- Participer à la définition des orientations du relais et en assurer la mise en œuvre et le suivi
- Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
- Favoriser la mise en place d'actions professionnalisantes et de rencontres pour les assistants maternels
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits : mener des entretiens ; faciliter les rapports employeurs/salarié
- Réaliser les taches administratives liées au fonctionnement du RPE
- Participer au travail partenarial du RPE
Au sein de la crèche, sous la responsabilité de la direction de la crèche :
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfant
- Organiser et proposer des activités qui contribuent au développement de l'enfant
- S'assurer du bien-être de l'enfant et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État de Jeunes Enfants
Vous avez une expérience réussie en animation de groupe d'enfants
Vous êtes force de propositions et dynamique
Vous savez travailler en équipe et en transversalité
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer votre pratique
Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la Petite Enfance.
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade d'Éducateur de Jeunes Enfants
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour
y prétendre)
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Concevoir un projet éducatif,Impliquer un public,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Concevoir un projet éducatif,Impliquer un public,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.