Postée il y a 2 jours
Jour de fête, leader dans l'univers de la décoration et des articles de fêtes recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour une durée de 3 mois.
En collaboration avec l'équipe RH, composé de 4 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
- Création et suivi des dossiers du personnel
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Gestion des appels téléphoniques et de la boîte mail
- Gestion des annonces d'emploi
- Gestion des intérimaires
- Gestion des accidents du travail
- Rédaction de courriers divers (Fin de période d'essai, rupture d'un commun accord.)
Profil recherché :
- Organisé(e), rigoureux(se) avec un bon relationnel
- A l'aise avec les outils bureautiques (Word, excel, etc)
Informations complémentaires :
- Contrat à 35h
- Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi
- Salaire : 1900-2000€
- CDD 3 mois renouvelable
Alors, si vous vous reconnaissez dans tout ça, envoyez-nous votre CV à : social@jourdefete.com, nous serons ravis de découvrir votre profil.
Nous avons déjà hâte de vous rencontrer.
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.