Technicien-ne banc de test, d'accord, mais dans quelle structure ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe international ?
Cette société est historiquement implantée à Toulouse et spécialisée dans la fabrication d'équipements de pointe pour l'industrie aéronautique. Elle souhaite aujourd'hui recruter un-e technicien-ne banc de test en CDD de 3 mois minimum en raison d'un accroissement d'activité.
Les missions en tant que Technicien-ne banc de test :
Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la supervision du responsable banc de test, vous participerez activement à la définition des moyens de test ainsi qu'à la mise au point et à la validation des bancs. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Rédiger les documents techniques, notamment les procédures et les rapports de validation.
- Assurer la validation fonctionnelle à travers des essais.
- Contribuer à l'amélioration et à la mise à niveau des bancs de test existants, incluant leur reconception et leur validation.
- Assurer le suivi de la fabrication des équipements de test en coordination avec les sous-traitants.
- Intervenir dans l'élaboration des réponses aux appels d'offres liés aux moyens de test.
- Rédiger les documents techniques, notamment les procédures et les rapports de validation.
Le profil recherché pour ce poste de Technicien-ne banc de test :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 et disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que technicien en électronique ou en banc d'essais. Vous possédez de solides compétences dans les domaines suivants :
- Réalisation et interprétation de schémas électriques (sans exigence de maîtrise d'un logiciel spécifique)
- Essais électriques sur des puissances allant jusqu'à 20 kVA
- Conception de faces avant de bancs de test à l'aide de logiciels tels que VISIO ou tout autre outil générant des fichiers exploitables (.dxf)
- Maîtrise des équipements de laboratoire électronique (oscilloscope, alimentations, caméras thermiques, wattmètres, etc.)
- Connaissances en électrotechnique et en compatibilité électromagnétique (CEM - notions de base)
- Rédaction de procédures et de rapports d'essais
- Lecture et analyse de schémas électriques et de spécifications techniques
AVANTAGES :
- Contrat 36h avec RTT
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%
- Ticket restaurant de 9.70€
- CSE
Vous cherchez un nouveau challenge professionnel au sein d'une entreprise dynamique et experte sur son secteur d'activité ? Ce poste de Technicien-ne banc de test en CDD est fait pour vous ! Le poste est à pourvoir dès que possible pour 3 mois minimum.
Si cette opportunité vous intéresse, envoyez-moi votre candidature, je serai ravie d'échanger avec vous.
À bientôt.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,Simuler les fonctionnalités d'un appareil
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,Simuler les fonctionnalités d'un appareil
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.