Afin de compléter ses équipes dédiées aux accueils de loisirs et aux activités périscolaires, la Communauté de Communes Maurienne-Galibier recherche pour son Accueil Collectif de Mineurs de Valloire, un(e) directeur (trice) à temps complet. Il/elle aura la charge d'organiser la vie du centre de loisirs, dans un contexte de saisonnalité touristique et d'alternance entres les accueils périscolaires et extrascolaires: management d'équipe, mise en place de projets, définition du projet pédagogique, accueil du public (enfants et familles), organisation et gestion de la structure (inscriptions, programmes, encaissements, gestion financière, déclarations, information, sécurité, commandes alimentaires, achats de matériel.).
Profil recherché :
Etre titulaire du BPJEPS (avec option direction) ou diplôme équivalent et/ou du BAFD ou diplôme équivalent, avec de l'expérience dans le métier de l'animation et de la direction. Capacité de gestion (équipe, administratif, comptabilité.) Sens du service public, participatif, acteur et motivé par le travail en équipe, bon relationnel. Responsable, organisé, consciencieux, dynamique et polyvalent, avec une bonne capacité d'adaptation et à travailler en réseaux (internes et externes) et en transversalité.
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Pôle Education, Enfance et Jeunesse (PEEJ), vous êtes en charge de l'encadrement et de la gestion de la structure (management d'une équipe de 3 agents permanents et de personnel saisonnier en hiver et en été, gestion budgétaire et financière, encaissements, inscriptions, suivi prestataires, .), ainsi que de la conception et de la mise en œuvre (en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique) des projets d'animation adaptés principalement aux enfants de 3 à 11 ans. La programmation se fera en concertation avec l'ensemble des structures du PEEJ.
Experience: 18 Mois
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 18 Mois
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.