Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up qui développe et commercialise une Customer Data Platform (CDP) à destination des directions Data, Marketing et Digitale des entreprises ! Les données sont aujourd'hui importantes pour tout le monde. Elles servent toute l'organisation (support, marketing, finance), facilitent les analyses et sont à l'origine de nombreuses décisions business.
Partant de ce constat, l'entreprise se veut une solution ouverte à tous, de l'expert de la donnée à l'expert marketing en offrant une expérience utilisateur fluide et cohérente !
Pour leur croissance, la société recrute un(e) Senior QA Engineer au sein de leurs bureaux basés à Cachan (94) !
Vos missions, si vous les acceptez :
- Automatisation des tests : développer, maintenir et optimiser des tests automatisés pour garantir une couverture complète et efficace des différents cas d'utilisation.
- Définition des plans de tests : concevoir des plans de tests rigoureux pour les fonctionnalités existantes et nouvelles, en tenant compte des
- Automatisation des tests : développer, maintenir et optimiser des tests automatisés pour garantir une couverture complète et efficace des différents cas d'utilisation pécifications et exigences produit.
- Gestion des releases : participer activement au processus de gestion des releases afin de garantir la qualité et la stabilité des livraisons, notamment en validant les tests finaux avantmise en production.
- Collaboration interfonctionnelle : travailler étroitement avec les équipes de développement pour identifier, prioriser et corriger les bugs ; collaborer avec les équipes Produit pour comprendre les besoins et améliorer l'expérience utilisateur.
- Veille technologique et amélioration continue : se tenir à jour des nouvelles technologies et méthodologies de test ; proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus QA et améliorer en continu la fiabilité du produit.
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Carte restaurant
- 50% du Pass Navigo
- Très bonne mutuelle d'entreprise
- Télétravail partiel possible
Et vous ?
- Expérience : 6 à 10 ans d'expérience en QA ou en test logiciel dans un environnement logiciel, idéalement dans des solutions CRM ou des logiciels de gestion d'entreprise.
- Développement : maîtrise du langage Golang requise, connaître le JavaScript est un plus.
- Expertise en automatisation : maîtrise des outils d'automatisation de tests et des frameworks courants (Puppeteer, Playwright, Cypress, etc.)
- Connaissances techniques : excellente compréhension des méthodologies de développement logiciel, ainsi que des processus de gestion des versions.
- Formation : diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent.
- Softskills et leadership : capacité à prendre un rôle de « Coach-Player », à la fois stratégique et opérationnel, pour accompagner les équipes et insuffler une culture de la qualité.
- Compétences analytiques : esprit analytique avec un souci du détail pour détecter et anticiper les éventuels points de défaillance dans le produit.
Et vous ?
- Expérience : 6 à 10 ans d'expérience en QA ou en test logiciel dans un environnement logiciel, idéalement dans des solutions CRM ou des logiciels de gestion d'entreprise.
- Développement : maîtrise du langage Golang requise, connaître le JavaScript est un plus.
- Expertise en automatisation : maîtrise des outils d'automatisation de tests et des frameworks courants (Puppeteer, Playwright, Cypress, etc.)
- Connaissances techniques : excellente compréhension des méthodologies de développement logiciel, ainsi que des processus de gestion des versions.
- Formation : diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent.
- Softskills et leadership : capacité à prendre un rôle de « Coach-Player », à la fois stratégique et opérationnel, pour accompagner les équipes et insuffler une culture de la qualité.
- Compétences analytiques : esprit analytique avec un souci du détail pour détecter et anticiper les éventuels points de défaillance dans le produit.