Groupe Alternance Narbonne
Postée il y a 24 jours
Groupe Alternance Narbonne fait partie du GROUPE ALTERNANCE, qui compte à ce jour 78 CFA dans toute la France. Nous sommes spécialisés dans la formation en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) dans le secteur tertiaire. Nous proposons les diplômes TP AMUM, BTS MCO, BTS NDRC, BTS COM, BTS GPME, BACHELOR RMSC et BACHELOR CDRH.
Groupe Alternance Narbonne, centre de formation renommé, est à la recherche de plusieurs formateurs motivés et expérimentés pour enseigner les différents blocs du Bachelor CDRH (Chargé de Développement des Ressources Humaines). Ces blocs couvrent un large éventail de compétences, permettant aux étudiants de maîtriser les techniques nécessaires pour sécuriser les processus RH, développer des politiques RH innovantes et manager des projets RH tout en accompagnant la transformation digitale.
Les matières :
Bloc 1 - Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH
- Sécurisation des processus RH
- Impliquer les parties prenantes dans l'amélioration continue des pratiques RH
Bloc 2 - Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Élaboration de politiques RH
- Mise en place de stratégies RH innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise
Bloc 3 - Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
- Gestion de projets RH
- Accompagnement de la transformation digitale dans les processus RH
- Développement de compétences transversales dans le management RH
Profil recherché :
- Expérience professionnelle : Une expérience significative dans l'un des blocs du Bachelor CDRH pour lequel vous postulez.
- Pédagogie : Capacité à rendre les concepts théoriques pratiques et accessibles aux étudiants, en utilisant des exemples concrets et des mises en situation adaptées à la gestion des ressources humaines, la sécurisation des processus RH et le management des projets RH.
- Expérience en enseignement : Une première expérience en tant que formateur(trice) ou dans le domaine de la formation (notamment pour des bachelors ou certifications professionnelles) est un atout.
- Maîtrise du référentiel du CDRH : Connaissance du programme et des compétences attendues dans les différents blocs du CDRH, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale, au développement des politiques RH et à la gestion de projets RH en entreprise.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle : Une expérience significative dans l'un des blocs du Bachelor CDRH pour lequel vous postulez.
- Pédagogie : Capacité à rendre les concepts théoriques pratiques et accessibles aux étudiants, en utilisant des exemples concrets et des mises en situation adaptées à la gestion des ressources humaines, la sécurisation des processus RH et le management des projets RH.
- Expérience en enseignement : Une première expérience en tant que formateur(trice) ou dans le domaine de la formation (notamment pour des bachelors ou certifications professionnelles) est un atout.
- Maîtrise du référentiel du CDRH : Connaissance du programme et des compétences attendues dans les différents blocs du CDRH, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale, au développement des politiques RH et à la gestion de projets RH en entreprise.