Café brasserie de type traditionnelle, cuisine française maison, proposant des produits frais uniquement, recherche un (e) chef de partie.
Nous sommes un établissement familial où les valeurs de respect, d'honnêteté et de correction sont de rigueur.
Venez intégrer une équipe soudée et bienveillante.
Vous aurez la possibilité d'évoluer à nos côtés.
Vous recherchez un établissement reconnu pour son sérieux, rejoignez-nous!
POUR UN CDD DE REMPLACEMENT
Vous travaillez 37H50 par semaine afin de réaliser les services du midi de 8 h à 16h en cuisine,
Pas de service le soir.
Pas de travail le dimanche.
Vous travaillez 5 jours par semaine.
Salaire à négocier selon profil
Heures supplémentaires payées
Prise de poste IMMÉDIATE
Experience: 2 An(s) - sur meme type de poste
Compétences: Préparer les viandes et les poissons,Préparer des repas,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Doser des ingrédients culinaires,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - sur meme type de poste
Compétences: Préparer les viandes et les poissons,Préparer des repas,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Doser des ingrédients culinaires,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.