Postée il y a 24 heures
BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du
logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000
logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le
bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la
mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des
engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »
et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos
valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Le Groupe BATIGERE DEVELOPPEMENT est doté sur le territoire francilien, depuis 2015, d'une structure opérationnelle regroupant notamment les compétences en matière d'Achats, de Développement Immobilier.
Sous la responsabilité du Directeur
des Projets Immobiliers de la Construction Neuve, vous pilotez des
opérations de constructions neuves (en MOD et en VEFA), acquisition-amélioration,
densification, restructuration et réhabilitation, de la conception des projets à
la fin de garantie de parfait achèvement, en tenant compte du référentiel
métier du département Développement immobilier et des processus qualité
Ainsi, vos missions seront les
suivantes :
Montage et conduite
d'opérations immobilières :
- Réaliser les montages techniques, financiers,
juridiques, administratifs des opérations, selon les décisions prises en
instances décisionnelles et assurer les relations avec les administrations
et les collectivités territoriales.
- Mettre en place les contrats d'études de
maîtrise d'oeuvre et de tout autre prestataire associé au projet.
- Diriger leur exécution, et coordonner l'ensemble des intervenants.
- Conduire les consultations des entreprises
dans le respect des règles de dévolution de la société.
- Mettre en place les marchés travaux, et
diriger leur exécution en qualité de maître d'ouvrage jusqu'à la
réalisation de l'année de parfait achèvement.
- Assurer la mise en service des immeubles en
relation avec le service exploitation.
- Consolider l'instruction des dossiers Dommage
Ouvrage, et suivre les contentieux éventuels avec l'appui du service
juridique.
- Assurer la gestion budgétaire des
investissements, le suivi des indicateurs, informer en temps réel les
outils de suivi des opérations (GESPROJET) et participer à la production
des rapports d'activité périodiques.
- Analyser les difficultés et mesurez les
risques encourus et ceux rencontrés en cours de réalisation pour alerter
et proposer des solutions.
- Rendre des comptes sur l'avancement des opérations.
- Assurer de la concertation et de
l'information des locataires dans le cadre d'opérations en milieu occupé.
Approche Qualité :
- Respecter nos processus internes (Qualité,
Achats)et les délais, tout en assurant la qualité du produit, le
service à l'égard du client, en tenant les objectifs qualité.
- Vous vous tenez informé de l'évolution de
l'environnement réglementaire et de l'évolution du système qualité de
BATIGERE.
- Inscrire les opérations dans une démarche de
développement durable,
- Représenter la société dans les réunions de
travail avec les différents partenaires ou institutionnels :
administrations, collectivités locales ou territoriales.
Des déplacements seront à prévoir sur la région !
Formation & Expérience
- Issu d'une formation Bac +5 : Ingénieur en Bâtiment/Génie Civil ou de formation Architecte.
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire au sein d'un organisme HLM, d'une société de
Promoteur immobilière privée ou d'une Foncière, permettant de justifier de
compétences en matière de montage et de suivi d'opérations.
Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
- Connaissance de la réglementation des travaux et des marches publics et privés, la gestion financière de conduite des opérations (calcul de rentabilité, suivi des coûts).
Savoir-Être - Sens du travail en équipe, des enjeux collectifs et motivation à communiquer ses acquis.
- Autonomie, rigueur, méthode et organisation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Force de conviction et de proposition, réactivité et disponibilité.
Permis B indispensable !
Nos principaux avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- Forfait-jours
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
- Pour finir, un entretien avec le directeur général.
Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ?
Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement
Formation & Expérience
- Issu d'une formation Bac +5 : Ingénieur en Bâtiment/Génie Civil ou de formation Architecte.
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire au sein d'un organisme HLM, d'une société de
Promoteur immobilière privée ou d'une Foncière, permettant de justifier de
compétences en matière de montage et de suivi d'opérations.
Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
- Connaissance de la réglementation des travaux et des marches publics et privés, la gestion financière de conduite des opérations (calcul de rentabilité, suivi des coûts).
Savoir-Être - Sens du travail en équipe, des enjeux collectifs et motivation à communiquer ses acquis.
- Autonomie, rigueur, méthode et organisation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Force de conviction et de proposition, réactivité et disponibilité.
Permis B indispensable !
Nos principaux avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 900 Euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- Forfait-jours
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 Euros maximum (800 Euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail
- Pour finir, un entretien avec le directeur général.
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