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En bref : Chargé de Recrutement H/F - CDD de 6 mois - Lille - 30K€ - Recrutement, IT, Ressources Humaines, Sélection
La division Ressources Humaines de notre bureau de Lille recherche pour son client, une société de 340 personnes dans le secteur IT, un Chargé de Recrutement (H/F) sur Lille.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez loccasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Rédiger et diffuser les annonces demploi sur les différents job boards
Sourcer et présélectionner les candidats en adéquation avec les besoins de lentreprise
Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers
Participer à lintégration des nouveaux collaborateurs
PROFIL
Pour réussir vos missions de Chargé de Recrutement H/F, vous êtes issu de formation supérieure en ressources humaines ou équivalentes et peuvent justifier d'une expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en techniques de recrutement et en évaluation des compétences, et vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant et dynamique
Participation à des projets de recrutement variés et enrichissants
Opportunité de développer vos compétences en recrutement dans le secteur IT
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec avec la responsable recrutement
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Chargé de Recrutement H/F, vous êtes issu de formation supérieure en ressources humaines ou équivalentes et peuvent justifier d'une expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en techniques de recrutement et en évaluation des compétences, et vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Environnement de travail stimulant et dynamique
Participation à des projets de recrutement variés et enrichissants
Opportunité de développer vos compétences en recrutement dans le secteur IT
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Premier entretien : avec avec la responsable recrutement
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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !