Au sein de l’équipe RH composée de 8 personnes, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH de notre filiale AGRINOVE.
Au quotidien, avec l’aide des ressources interne du service RH EMC2 et d’une assistante RH Agrinove, vos missions principales seront de :
H/F, de formation supérieure Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit Social, vous justifiez d’une expérience minimum de 7 ans dans la gestion globale des RH (Recrutement, Formation, GPEC, Relations Sociales, Administration du Personnel) incluant une forte présence terrain, dont une partie en position de RRH incluant les dimension GPEC, IRP et projets RH, et accompagnement au changement.
H/F de terrain, vous êtes une personne dotée d’un excellent relationnel avec une écoute active. Dans le travail, vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisée et savez être force de propositions. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre capacité à conseiller.
Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements sont à prévoir sur les différentes bases machinisme de l’entreprise (Chaumont, Dijon, Langres, Saint André de Corcy, Senozan, Curtafond), et sur le siège du groupe, à Bras-sur-Meuse.
Conditions : CDI, Rémunération selon profil et expérience, poste Cadre au forfait jours (11 RTT)
Rejoindre EMC2, c’est intégrer un groupe coopératif agricole (1ère coopérative agricole de l’Est de la France, 900 salariés, 500 millions d’€ de CA), composée de 9 entreprises. Dans le cadre du développement de son activité machinisme, EMC2 recherche pour sa filiale « Agrinove », composée de 80 collaborateurs sur 6 bases, un/une :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – CDI H/F
Poste basé à Dijon