Nous recherchons pour un client final un Développeur .NET Senior H/F pour un poste en CDI situé à La Défense (92)
Rémunération : 48 - 53 k€ brut annuel selon profil/expérience.
Missions :
Le Développeur C#/.Net participe au maintien en condition opérationnelle du patrimoine applicatif géré par l'équipe, au maintien de la relation avec les acteurs externes à l'équipe (métier, infrastructures, intégrateurs, éditeurs) et au développement des projets confiés à l'équipe.
- Définition et analyse des besoins avec les utilisateurs
- Gérer les projets MOE confiés
- Partager et échanger les informations
- Support auprès des utilisateurs et corrections sur les applications existantes
- Estimation de ses propres charges de travail
- Conception et développement logiciel
- Compte rendu de son activité au niveau de son manageur et équipe projet
- Documentation des livrables
- Réalisation des tests unitaires
Environnement technique :
- C# 6.0 et .NET 4.5
- ASP.NET MVC 5
- Entity Framework 6
- Web service Web API 2.0 / Rest
- T-SQL, SQL
- Angular JS
- Event Sourcing
- Intégration continue TFS
- OAuth
- OData
- TypeScript
Savoir-faire :
- Compréhension rapidement du produit
- Produire d'une analyse, le cas échéant produire un correctif
- Savoir échanger et communiquer de façon ascendante et descendante
- Fédérer une équipe projet
- Mettre en place et respecter un planning
- Orientation client / sens du service
- Aisance relationnelle
Profil :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d'une forte expérience en développement informatique, et vous maîtrisez à la fois le développement front et le développement back.
Vous avez l'habitude d'être au contact des métiers et n'attendez pas forcément l'intermédiaire du chef de projet pour consulter directement vos clients internes.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.