Le poste d'animation jeunesse s'inscrit dans une équipe de 4 animateurs sur le Centre Social du Véron et de 8 animateurs sur l'ensemble de l'association. Vous serez également amené(e) à travailler avec les deux informateurs jeunesses, la référente famille, l'animateur social et la personne en charge de l'accueil.
Missions:
- Accueillir et aller vers les jeunes prioritairement sur le périmètre de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire. du lundi au vendredi.
-Accompagner à la mise en place d'activités et de projets au service de la jeunesse.
- Développer l'accueil jeunes : (15-17 ans) la fréquentation et les projets jeunes (intégration et fidélisation..).
-Encourager et accompagner des jeunes collectifs et/ou individuels (départ en vacances, micro-projet..)
-Inscrire son activité dans le cadre du projet jeunesse, du projet du centre social et du projet associatif.
-Etre amené(e), ponctuellement, à pallier les besoins du service dans la limite de ses compétences.
-Faciliter et impulser la dynamique collective avec les 3 autres accueils jeunes de l'association.
Principales activités :
- Écouter, discuter et proposer des jeux avec les jeunes
-Etre garant(e) du cadre en lien avec le projet pédagogique
-Participer à l'élaboration, à la conduite et à l'évaluation du projet social et du projet jeunesse
-Travailler en lien et en partenariat avec les autres animateurs jeunesse de l'association et avec les acteurs locaux de la jeunesse
Formation/diplôme INDISPENSABLE : Animateur professionnel titulaire d'un diplôme de l'animation (niveau BAC minimum). Un BP JEPS et une expérience dans l'animation seraient souhaités. DUT carrières sociales, moniteur éducateur, éducateur de rue, éducateur spécialisé...
Conditions salariales : convention collective ECLAT, coefficient 305, groupe D. 50% de la mutuelle pris en charge, prévoyance et chèques cadeaux.
***Poste à pourvoir au 1er Avril, candidature à déposer jusqu'au 28 février 2025***
Experience: Débutant accepté - si formation indiquée
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Connaissance du fonctionnement associatif,Accueil du public et animation de groupe,Méthodologie de projet,Aisance avec le public jeune 11-17 ans
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - si formation indiquée
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Connaissance du fonctionnement associatif,Accueil du public et animation de groupe,Méthodologie de projet,Aisance avec le public jeune 11-17 ans
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.