Postée il y a 24 heures
Notre Société recherche dans le cadre d'une création de poste, un assistant RH généraliste (H/F) dont les missions principales seront :
Appui dans l'administration du personnel :
- Gestion des documents administratifs relatifs à l'embauche et à la gestion des collaborateurs
- Suivi des visites médicales du travail ;
- Veille à la conformité des dossiers du personnel et archivage des documents conformément aux process internes.
Support dans la gestion des recrutements :
- Publication des annonces de recrutement ;
- Organisation des entretiens de recrutement et suivi des candidatures jusqu'à la signature du contrat.
Participation à la gestion de la paie :
- Collecte et gestion des éléments variables de paie (heures réalisées, absences, congés, etc.).
- Préparation des documents nécessaires au calcul de la paie (planning, relevés d'heures, absences) ;
- Suivi des absences et des congés payés, et assistance au service paie dans la mise à jour des données.
Support administratif :
- Réalisation de diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines ;
- Réalisation de reporting RH réguliers.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.