Postée il y a 24 heures
Prévient, diagnostique les pathologies et réalise les soins de patients selon la spécialité médicale ou chirurgicale.
Peut organiser la prise en charge médicale d'urgence.
Peut mettre en place le recueil et le traitement des informations médicales.
Peut mener des actions de formation ou d'enseignement.
Peut coordonner une équipe, diriger un cabinet ou un service hospitalier. Le médecin coordonnateur en EHPAD joue un rôle essentiel dans la qualité et la continuité des soins pour les résidents. Ses responsabilités couvrent plusieurs domaines : 1. Coordination des soins - Organiser et superviser la prise en charge médicale de tous les résidents. - Coordonner l'action des équipes soignantes, paramédicales et des intervenants extérieurs pour garantir une approche globale et cohérente. 2. Évaluation et suivi médical - Réaliser des évaluations régulières de l’état de santé des résidents. - Définir et ajuster les plans de soins personnalisés en fonction des besoins évolutifs des personnes âgées. 3. Mise en place et suivi des protocoles - Élaborer et actualiser les protocoles médicaux et de soins, en veillant au respect des normes sanitaires et réglementaires. - Assurer une veille sur les pratiques et innovations pour améliorer la qualité des soins. 4. Réunions de concertation et coordination interdisciplinaire - Animer et participer aux réunions pluridisciplinaires pour favoriser la concertation entre professionnels (infirmiers, aides, kinésithérapeutes, etc.). - Faciliter la communication entre les équipes et avec les familles, notamment pour discuter des projets de soins et des situations particulières. 5. Formation et information - Contribuer à la formation continue des équipes sur les bonnes pratiques médicales et les évolutions réglementaires. - Informer et sensibiliser le personnel aux enjeux de santé spécifiques aux personnes âgées. 6. Gestion des situations d’urgence et des cas complexes - Être le référent pour la gestion des urgences, notamment en cas de dégradation rapide de l’état de santé d’un résident. - Prendre des décisions rapides et adaptées, en coordination avec les autres professionnels de santé. 7. Interface avec les autorités et partenaires - Assurer la liaison avec les services de santé et les autorités réglementaires afin de garantir la conformité des pratiques de l’établissement. - Participer à l’élaboration et au suivi des actions d’amélioration continue de la qualité des soins.
Formation et Expertise Médicale :
- Diplôme de médecine : Généralement avec une spécialisation en gériatrie ou en médecine générale, renforcée par une expérience en soins aux personnes âgées.
- Connaissances approfondies : Maîtrise des pathologies courantes du vieillissement, des protocoles de soins spécifiques et des normes sanitaires en vigueur dans le secteur.
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Qualités Relationnelles et Communicationnelles :
- Leadership et esprit d’équipe : Animer les réunions pluridisciplinaires et favoriser une communication fluide entre les intervenants (infirmiers, aides, kinésithérapeutes, etc.).
- Empathie et pédagogie : Être à l’écoute des résidents et de leurs familles tout en assurant une transmission claire des informations et des consignes aux équipes.
- Capacité d’adaptation : Faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins changeants d’un environnement souvent complexe et exigeant.
Engagement Éthique et Professionnel- Sens des responsabilités : Garantir la qualité et la sécurité des soins, tout en respectant les exigences réglementaires.
- Veille et formation continue : S’engager dans une démarche d’amélioration continue et de formation pour rester informé des évolutions des pratiques médicales et des normes en vigueur.