Postée il y a 9 jours
Dans la continuité de son développement, le Groupe Barba recherche un Chargé de missions Ressources Humaines (H/F), en CDD de 6 mois, sur son site basé(e) à Villeneuve les Béziers (34).
Description du poste
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un véritable appui au développement et à la mise en place des différents sujets RH tout en veillant à la bonne application de l'ensemble des process administratifs.
Votre mission
Suivre et améliorer les processus administratifs existants
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH : intégration, recrutement, conduite d'entretien, formation.
Elaborer, évaluer et accompagner le développement des compétences ;
Contribuer au travail collectif et à l'amélioration continue des processus RH (SIRH, santé au travail, ...) et à la satisfaction des collaborateurs ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RSE : Labélisation PME +, bilan Carbonne, QVT.;
Créer, animer et reporter les indicateurs de performance
Profil
De formation supérieure, (bac + 4 ,) vous justifiez d'une expérience de 3 ans au moins à un poste de chargé de mission RH et êtes capable d'agir en mode projet.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous sommes installés depuis janvier 2017 dans un complexe dernière génération de 6 000 m2
- Notre société est engagée dans l'éco-responsabilité :
o Équipement de panneaux photovoltaïques recouvrant les ombrières de notre parking
o Maitrise de l'utilisation de l'eau
o Recyclage des déchets des poissons pour la nourriture animale et transformation de peau de poisson en cuir pour la fabrication de chaussures
o Application de la sobriété énergétique en entreprise
o Engagée avec le Project Rescue Ocean
- Nous avons la volonté de nous engager, de respecter ses engagements et d'être responsable de nos décisions et actes au quotidien. Nous nous devons d'assurer constance et recherche de perfection
- Société en perpétuelle innovation : la recherche et le développement font partie intégrante de notre quotidien
- L'esprit d'équipe, c'est le partage. Nos départements travaillent en parfaite synergie pour partager expériences, idées, projets et conseils.
- Possibilité de se restaurer sur des tables en extérieur avec parasol dans un environnement agréable
- Diffuser nos compétences d'entreprise et individuelles au quotidien, à tous, pour améliorer nos performances.
- Entreprise active dans la formation de ses salariés
- Le Groupe BARBA sera toujours à votre écoute pour mieux répondre à vos demandes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Maitrise du pack office ,Force de proposition ,Rigueur ,Organisation ,Adaptabilité,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Maitrise du pack office ,Force de proposition ,Rigueur ,Organisation ,Adaptabilité,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.