L'association Familles Rurales de Luitré recherche un(e) directeur(trice) pour l'accueil de loisirs Ribambelle de Luitré-Dompierre.
Le poste est complété par l'animation, tous les jeudis matin, hors vacances scolaires, de l'espace jeux (accueil d'enfants 0-3ans avec leur assistante maternelle).
MISSIONS PRINCIPALES
- Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
- Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs
- Assurer l'accueil des familles.
- Animer et gérer son équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.
- Mobiliser les familles sur le projet de la structure et de l'association.
- Gérer le budget : élaboration, mesure de l'adéquation, exécution.
- Déclaration des jours de présences pour les salaires.
- Gestion de la comptabilité : traitement des factures fournisseurs et clients.
QUALITES REQUISES
-Goût pour le travail auprès des enfants
-Bon relationnel
-Sens pratique, prise d'initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité
TEMPS DE TRAVAIL -> temps complet
-Accueil de Loisirs
-Mercredis et vacances scolaires
-Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l'accueil de loisirs Réunions en soirée éventuelles
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.