Un cabinet qui vous accompagne dans votre montée en compétences !
In Extenso rejoint, pour la 4ème année consécutive, la communauté des entreprises où il fait bon travailler, par le cabinet certifié Great Place To Work. Depuis plusieurs années, nous multiplions les initiatives pour permettre aux collaborateurs de s'épanouir au quotidien.
Dans le cadre de la croissance de notre activité Innovation et au sein d'une équipe dédiée de 6 personnes, vous intervenez auprès d'une clientèle nantaise, avec des activités variées et innovantes : Start up, IT, biotechnologies, DeepTech, E-commerce...
Votre objectif ? Avec le support de votre manager et de votre équipe, acquérir les fondamentaux de l'innovation et gérer le quotidien comptable et fiscal de vos clients.
Vos missions :
- Collecter et codifier les éléments dans nos outils digitaux,
- Réaliser et valider les déclarations de fiscalité courante,
- Maîtriser les contrôles de clôtures (reportings mensuels, comptes annuels)
- Créer une relation de proximité avec vos clients
LES +
- Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et formation dès votre arrivée,
- Vous bénéficiez de plus de 5 jours de formation par an pour assurer votre montée en compétences (formation aux conseils, à la relation client, au management.)
- Vous souhaitez développer votre savoir-faire sur la révision et à terme gérer votre propre portefeuille ? Votre manager vous accompagne ! Il s'agit d'un poste évolutif !
Profil
VOUS ETES LE/ LA CANDIDAT/E IDEAL/E SI...
Vous avez une première expérience en comptabilité qui vous permet d'être à l'aise dans notre environnement.
Vous êtes une personne communicante : que cela soit avec vos collègues ou les clients, vous aimez partager, échanger...
L'esprit d'équipe est essentiel pour vous dans ce métier,
Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux.
AVANTAGES
- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,
- Semaine en 4,5 jours possible
- 2 jours de télétravail possible par semaine,
- 10 jours de RTT,
- Carte restaurant,
- Prime de participation,
- Avantages CSE,
- Comité d'animation : rencontres sportives, moments de convivialités, tournois...
Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Emeline ou Samuel, chargés de recrutement.
Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel.
It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.
Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.