Tu veux intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine-croissance qui te permettra d'atteindre plus rapidement tes objectifs ? Rejoins Extern-EISC, l'ESN multi-spécialiste à l'ambition sans limites !
Qui sommes-nous ? :
Extern ISC est une société de conseil à taille humaine.
En pleine expansion, EISC est spécialisée dans 5 grands domaines d'expertise (Consulting, Engineering, Staffing, Support et Training), afin d'accompagner au mieux nos clients. Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d'évolution que nous t'invitons à te développer et à accompagner la croissance de l'entreprise !
Notre environnement de travail :
Nous attachons de l'importance à l'inclusion, à la flexibilité et à la diversité, grâce à notre politique RSE
Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées dans des domaines très prisés comme du PLM
Une flexibilité imbattable.
Ton rôle:
Solides bases sur les configurations Windchill, la personnalisation des flux de travail, la gestion des clients.
A réalisé des migrations Windchill sur le cloud en tant que système cible.
Connaissance approfondie de l'architecture et des personnalisations Windchill.
Tout en étant pratique pour la migration sur Windchill PLM, la personne peut également aider aux stratégies de migration des données ; également montrer et informer le client sur les meilleures pratiques et stratégies.
Expérience sur Windchill PDMLink, MPM Link et Reporting
Connaissance et expérience des cycles de vie des configurations Windchill, des OIR (règle d'initialisation des objets), des flux de travail, des rôles, des ACL, des préférences, etc.
Définir des solutions PLM basées sur les modules PLM spécifiques (gestion des données CAO, gestion des modifications, gestion des nomenclatures/pièces, intégration ESI, classifications des pièces, etc.)
Expertise de base à intermédiaire dans le développement de solutions personnalisées basées sur l'API Windchill
Forte expérience pratique de la migration de données et gestion de programmes de transformation d'entreprise de grande envergure.
Doit être expert en migration Windchill à l'aide de Windchill Bulk Migrator (WBM) - avoir au moins exécuté 3 à 4 projets de migration Windchill à l'aide de WBM
Doit être expert dans l'exécution de l'outil WBM (extraction, transformation et chargement)
Expérience dans la migration de données, y compris la migration de données CAO
Connaissance des scripts sur la base de données - Oracle/SQL Server avec analyse de grands ensembles de données
Doit avoir de l'expérience de travail avec le client pour la collecte des exigences de migration, l'analyse des données sources et les données Cartographie
Doit avoir une bonne compréhension des modèles d'objets, des relations et du contenu de Windchill
Experience: 3 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.