Postée il y a 9 heures
<p>Au sein de la BU Epargne-Retraite, la Direction « Conception et animation des offres » a pour objectif d’accompagner la création de nouvelles offres et services pour le compte des réseaux du Groupe, afin de contribuer au développement des encours Assurance-Vie et Retraite de Predica/CAAR. </p>
<p>Rattaché au responsable du service Ingénierie Financière, vous accompagnerez les Chargés d’Ingénierie Financière dans la conduite de leurs missions, veillerez à leur montée en compétences et contribuerez en lien avec les asset managers au développement d’une offre UC financièrement qualitative, dans l’intérêt des clients, des réseaux partenaires et de l’assureur.</p>
<p><strong>Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?</strong></p>
<p>Accompagner les Chargés d’Ingénierie Financière dans :</p>
<ul>
<li>La sélection des UC ouvertes, en identifiant les supports les plus qualitatifs</li>
<li>La conception et la mise en œuvre opérationnelle des produits structurés (UCO, FAF), en lien avec Amundi, Crédit Agricole SA, LCL et CACIB</li>
<li>L’identification d’une offre de diversification (immobilier, private equity) correspondant aux besoins des clients</li>
</ul>
<p>Assurer la mise à jour régulière de la politique de sélection UC et contribuer à son application. En monitorant les dimensions financières et extra-financières, et en établissant le cadre de fonctionnement (conventions, due diligence)</p>
<p>Challenger les asset managers quant au rapport qualité/prix des UC sélectionnées et des services de gestion sous mandat/gestions conseillées délivrés</p>
<p>Animer l’innovation en matière d’investissements financiers</p>
<p>Veiller au respect des réglementations, la sécurisation de l’activité et à la fiabilisation de l’ensemble des données</p>
<p>Dans le cadre de ces fonctions, vous serez en liens étroits avec les équipes internes CAA (marketing produit, filière UC, direction financière, direction des investissements, des risques, conformité, juridique), les réseaux partenaires, ainsi que les assets managers partenaires Groupe et Hors Groupe.</p>
<p><strong>Vos avantages et rémunération :</strong></p>
<p>Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).</p>
<ul>
<li>Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein</li>
<li>32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT</li>
<li>Rémunération fixe, variable collective + prime qualité + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement</li>
<li>Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %</li>
<li>Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros</li>
</ul>
<p><strong>Rémunération</strong> (selon profil): 65-75K€ fixe</p>
<ul>
<li>Poste avec management Non</li>
<li>Cadre / Non Cadre Cadre</li>
<li>Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus</li>
</ul>
<p>Formation / Spécialisation</p>
<ul>
<li>Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+5 en Finance ou Mathématiques Financières, éventuellement complété du CFA</li>
<li>Vous avez une expérience de plus de 10 ans sur des postes à dominante financière, dans une société de gestion, BFI, banque ou société d’assurance.</li>
<li>Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus</li>
</ul>
<p>Compétences recherchées</p>
<ul>
<li>Vos compétences techniques et votre intérêt marqué pour les marchés financiers (dont investissements non cotés) sont incontournables, mais vous êtes également méthodique & organisé et disposez d’aptitudes relationnelles avérées.</li>
<li>Outils informatiques Connaissance Excel approfondie</li>
</ul>
<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/5/0/8/000173805.jpg" /></p>
<p><strong>Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. </strong></p>
<p>Nous sommes implantés dans 9 pays et comptons 5 800 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :</p>
<ul>
<li>Epargne et retraite</li>
<li>Prévoyance, emprunteur et assurances collectives</li>
<li>Assurances dommages</li>
<li>Santé et territoires</li>
</ul>
<p>Le groupe <a href="https://www.argusdelassurance.com/credit-agricole/" rel="" target="" title="Suivez l'actualité de la société Crédit Agricole - L'Argus de l'assurance">Crédit Agricole</a> Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et <a href="https://www.argusdelassurance.com/lcl/" rel="" target="" title="Suivez l'actualité de la banque LCL - L'Argus de l'assurance">LCL</a>. <br />
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<strong>NOTRE ENGAGEMENT RH</strong><br />
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.</p>
<p>Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.<br />
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Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…</p>
<p><a href="https://www.argusdelassurance.com/les-talents-de-l-assurance/credit-agricole-assurances/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p>