Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower ENGINEERING NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable de pôle (H/F)
- Vous pilotez l'ensemble des activités d'un pôle de production dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
- Vous assurez le management du personnel du pôle de production en appui sur les managers de proximité.
Vos activités principales :
- Vous assurez l'adéquation de la charge capacité du pôle.
- Vous menez à bien les actions concourant au respect des cycles.
- Vous participez à la construction du budget avec la direction.
- Vous analysez la performance opérationnelle des produits (gammes/retouches/cycles) et menez à bien les actions correctives nécessaires.
- Vous analysez les dépenses du pôle.
- Vous développez le plan de polyvalence du pôle.
- Vous définissez et pilotez les indicateurs de performance du pôle.
- Vous arbitrez les priorités en fonction des événements/aléas
Vous êtes un-e professionnel-le expérimenté-e, titulaire d'un niveau Master ou d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire.
Vous possédez des compétences solides en gestion de la production, en management d'équipe et en amélioration continue.
Une bonne maîtrise des outils de planification et de gestion de production est indispensable.
Vous devez démontrer une capacité à travailler en collectif, dans un contexte exigeant, à gérer les priorités et à prendre des décisions éclairées.
Des compétences en communication et en leadership sont essentielles pour fédérer les équipes autour des objectifs communs.
La rigueur, l'organisation et un esprit d'analyse aigu sont requis.
?Votre sens des responsabilités et votre engagement envers la qualité et la sécurité sont des atouts majeurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible