Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.
La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !
Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.
Entreprise :
Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal et Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger ne reste pas l'apanage d'une partie des français
Poste :
Nous recherchons des opérateurs(trices) agroalimentaires polyvalent(e)s pour nos différents ateliers de production (Préparation des viandes/ réception, préparation/sauce-légumes, assemblages/stérilisation).
).
Vos principales missions : rattaché(e) au responsable d'atelier, votre mission consistera en la conduite de machines spécifiques en production :
Ø Exécuter les procédures de production : réglage et conduite d'installations, approvisionnement en matières premières, surveillance du déroulement des opérations sur écran et à l'aide de compteurs
Ø Effectuer les contrôles qualité et assurer le suivi de la production : contrôler la conformité, surveiller les mesures de maîtrise, remplir des enregistrements de contrôle en respectant les procédures
Ø S'assurer du bon fonctionnement des machines et assurer si besoin des opérations de maintenance curative : établir un diagnostic et réaliser les interventions de premier niveau ou faire appel au service Maintenance
Ø Respecter les règles d'hygiène, santé, sécurité et environnement en vigueur
Ø Participer à l'amélioration continue : être force de propositions pour tout type d'amélioration
Profil :
Issu(e)de l'agro-alimentaire, comme de la restauration, du BTP ou d'autres industries, vous entré(e) sur le marché de l'emploi ou êtes en reconversion professionnelle.
Nous recherchons avant tout des personnalités ayant envie de contribuer à notre mission : Permettre à tous de Bien Manger !
Nous vous formerons à nos process et sur nos différentes machines, nous vous accompagnerons dans l'appropriation à nos méthodes de production et à notre démarche qualité.
Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !
· OUVERTURE : Positif(ve), curieux(se), vous avez une bonne capacité d'adaptation.
· SIMPLICITE : Enthousiaste et organisé, vous avez l'esprit d'équipe et savez exprimer ce qui est nécessaire pour avancer.
· EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre assiduité, la volonté de trouver des solutions est au coeur de vos préoccupations.
· RESPECT : Vous êtes conscient de la nécessité des règles et des consignes dans notre activité exigeante. Les mettre en application et les respecter est une évidence pour vous.
CARACTERISTIQUES ET AVANTAGES DU POSTE :
· CDI à temps complet 40h, 2x8
· Statut Ouvrier
· Basé à Capdenac Gare (12)
· Un package rémunération (salaire fixe, 13ème mois, Prime vacances, intéressement, participation, Prime polyvalence, Prime assiduité, Prime ancienneté)
· Mutuelle entreprise
· Avantages : Tickets Restaurant, Prime transport, CSE, 23 RTT, Chèque vacances, Tarifs préférentiels sur les produits du groupe
· Des perspectives : Mise en place de formations lors de votre intégration et tout au long de votre carrière. Possibilité d'évolution et/ou de mobilité au sein de notre groupe présent sur tout le territoire français.
Pour postuler :
Envie d'O.S.E.R ? Alors postulez
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à : @.**
Process de recrutement :
- Echange téléphonique de 15 min avec le service RH
- Entretien avec le Manager et une personne de l'équipe RH
- Rencontre avec des membres de l'atelier
Profil :
Issu(e)de l'agro-alimentaire, comme de la restauration, du BTP ou d'autres industries, vous entré(e) sur le marché de l'emploi ou êtes en reconversion professionnelle.
Nous recherchons avant tout des personnalités ayant envie de contribuer à notre mission : Permettre à tous de Bien Manger !
Nous vous formerons à nos process et sur nos différentes machines, nous vous accompagnerons dans l'appropriation à nos méthodes de production et à notre démarche qualité.
Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !
· OUVERTURE : Positif(ve), curieux(se), vous avez une bonne capacité d'adaptation.
· SIMPLICITE : Enthousiaste et organisé, vous avez l'esprit d'équipe et savez exprimer ce qui est nécessaire pour avancer.
· EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre assiduité, la volonté de trouver des solutions est au coeur de vos préoccupations.
· RESPECT : Vous êtes conscient de la nécessité des règles et des consignes dans notre activité exigeante. Les mettre en application et les respecter est une évidence pour vous.
CARACTERISTIQUES ET AVANTAGES DU POSTE :
· CDI à temps complet 40h, 2x8
· Statut Ouvrier
· Basé à Capdenac Gare (12)
· Un package rémunération (salaire fixe, 13ème mois, Prime vacances, intéressement, participation, Prime polyvalence, Prime assiduité, Prime ancienneté)
· Mutuelle entreprise
· Avantages : Tickets Restaurant, Prime transport, CSE, 23 RTT, Chèque vacances, Tarifs préférentiels sur les produits du groupe
· Des perspectives : Mise en place de formations lors de votre intégration et tout au long de votre carrière. Possibilité d'évolution et/ou de mobilité au sein de notre groupe présent sur tout le territoire français.
Pour postuler :
Envie d'O.S.E.R ? Alors postulez
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à : @.**
Process de recrutement :
- Echange téléphonique de 15 min avec le service RH
- Entretien avec le Manager et une personne de l'équipe RH
- Rencontre avec des membres de l'atelier