HARPEGES - LES ACCORDS SOLIDAIRES
Postée il y a 13 heures
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur de pôle, vos missions sont les suivantes :
-Prévenir, repérer et traiter les troubles d'oralité alimentaire, de la voix, de l'articulation, de la parole, du langage et de la communication chez les enfants ;
-Réaliser le bilan orthophonique et mettre en place les séances de rééducation.
Missions principales :
-Etablir un bilan orthophonique (bilans d'oralité, des troubles du langage oral .) ;
-Définir le trouble et, le cas échéant poser le diagnostic ;
-Elaborer les réponses rééducatives personnalisées ;
-Rééduquer en utilisant des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque enfant et à chaque trouble ;
-Accompagner et suivre l'enfant tout au long de la prise en charge.
Missions complémentaires :
-Soutenir et accompagner les parents ;
-Participer aux réunions de synthèses ;
-Assurer l'information auprès de l'équipe pluridisciplinaire ;
-Rédiger les comptes rendus de synthèses, de bilans initiaux, des observations, .
Experience: Débutant accepté - si diplôme indispensable
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
-A pourvoir dès que possible
-Convention collective : CCN du 31 octobre 1951
-Coefficient : 487
-Prime Laforcade : 125,80€
-Ancienneté reprise sous certaines conditions
-Prime décentralisée de 3% versée selon conditions conventionnelles
-En sus des 5 semaines de congés annuels, 18,50h de congés trimestriels au cours des 1er, 2ème et 4ème trimestres.
Experience: Débutant accepté - si diplôme indispensable
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
-A pourvoir dès que possible
-Convention collective : CCN du 31 octobre 1951
-Coefficient : 487
-Prime Laforcade : 125,80€
-Ancienneté reprise sous certaines conditions
-Prime décentralisée de 3% versée selon conditions conventionnelles
-En sus des 5 semaines de congés annuels, 18,50h de congés trimestriels au cours des 1er, 2ème et 4ème trimestres.