Notre client, wienerberger Terreal France, est un acteur de référence dans le domaine des matériaux de construction en terre cuite en Europe. Présent dans plus de trente pays, le groupe s’impose comme un leader de l’innovation et de la durabilité dans son secteur. En France, il s’appuie sur un réseau de vingt-cinq sites de production et trente-quatre carrières pour offrir des solutions performantes et respectueuses de l’environnement. L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de transformation et de modernisation, avec pour ambition d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Afin de l'aider à répondre aux enjeux de demain, Es'tête accompagne wienerberger Terreal France dans le recrutement d'un(e) Responsable de production H/F pour l'usine de Colomiers.
Les missions
Sous la responsabilité du Directeur d’Usine, vous pilotez l’ensemble des opérations de fabrication dans un souci d’excellence et d’amélioration continue. Vous organisez et supervisez le travail des équipes de production (35 collaborateurs au total dont 4 Chefs d'équipes), en veillant à optimiser les performances tout en garantissant la sécurité des collaborateurs et la conformité des produits. Votre rôle consiste à structurer et à stabiliser durablement l’organisation du site, en impulsant un management de proximité et en renforçant l’autonomie des équipes.
L’un des enjeux majeurs du poste repose sur l’évolution de la culture managériale. Vous favorisez l’implication des collaborateurs, encouragez la montée en compétences et accompagnez la transition vers une organisation plus agile et performante. Votre action s’étend également à l’optimisation des process industriels et à la consolidation des standards industriels du groupe. Vous assurez la coordination avec les services supports afin de garantir la fiabilité des équipements et la fluidité des flux de production.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil issu d’une formation d’ingénieur, justifiant d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans un secteur impliquant des procédés à feu continu. Une expérience d'au moins cinq ans en gestion de production est souhaitée.
Un leadership affirmé, une capacité à fédérer les équipes et une approche pragmatique de l’organisation du travail sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Un bon sens de l’analyse, une rigueur dans la prise de décision et une appétence pour les outils d’amélioration continue constituent des atouts déterminants. La maîtrise des référentiels industriels et des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité et d’environnement, sera appréciée.
Le poste est basé à Colomiers et s’inscrit dans une dynamique de structuration et d’accompagnement du changement. L’opportunité de rejoindre un groupe d’envergure, engagé dans une transformation ambitieuse, s'adresse à des professionnels souhaitant relever un défi stimulant et structurant pour leur carrière! Notre client, wienerberger Terreal France, est un acteur de référence dans le domaine des matériaux de construction en terre cuite en Europe. Présent dans plus de trente pays, le groupe s’impose comme un leader de l’innovation et de la durabilité dans son secteur. En France, il s’appuie sur un réseau de vingt-cinq sites de production et trente-quatre carrières pour offrir des solutions performantes et respectueuses de l’environnement. L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de transformation et de modernisation, avec pour ambition d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
Afin de l'aider à répondre aux enjeux de demain, Es'tête accompagne wienerberger Terreal France dans le recrutement d'un(e) Responsable de production H/F pour l'usine de Colomiers.
Les missions
Sous la responsabilité du Directeur d’Usine, vous pilotez l’ensemble des opérations de fabrication dans un souci d’excellence et d’amélioration continue. Vous organisez et supervisez le travail des équipes de production (35 collaborateurs au total dont 4 Chefs d'équipes), en veillant à optimiser les performances tout en garantissant la sécurité des collaborateurs et la conformité des produits. Votre rôle consiste à structurer et à stabiliser durablement l’organisation du site, en impulsant un management de proximité et en renforçant l’autonomie des équipes.
L’un des enjeux majeurs du poste repose sur l’évolution de la culture managériale. Vous favorisez l’implication des collaborateurs, encouragez la montée en compétences et accompagnez la transition vers une organisation plus agile et performante. Votre action s’étend également à l’optimisation des process industriels et à la consolidation des standards industriels du groupe. Vous assurez la coordination avec les services supports afin de garantir la fiabilité des équipements et la fluidité des flux de production.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil issu d’une formation d’ingénieur, justifiant d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans un secteur impliquant des procédés à feu continu. Une expérience d'au moins cinq ans en gestion de production est souhaitée.
Un leadership affirmé, une capacité à fédérer les équipes et une approche pragmatique de l’organisation du travail sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Un bon sens de l’analyse, une rigueur dans la prise de décision et une appétence pour les outils d’amélioration continue constituent des atouts déterminants. La maîtrise des référentiels industriels et des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité et d’environnement, sera appréciée.
Le poste est basé à Colomiers et s’inscrit dans une dynamique de structuration et d’accompagnement du changement. L’opportunité de rejoindre un groupe d’envergure, engagé dans une transformation ambitieuse, s'adresse à des professionnels souhaitant relever un défi stimulant et structurant pour leur carrière!
Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.
Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.