Vos missions :
Information, conseil, évaluation/diagnostic et accompagnement vers l'emploi durable en milieu ordinaire de travail de personnes bénéficiaires de la Loi de Février 2005 ;
Evaluation Diagnostic
Préparation des parcours de reclassement et suivi : orientation vers les prestations de bilans et d'évaluation professionnelles ou de droit commun, validation des projets de formation, montage de dossiers de demandes de formation
Animation d'informations collectives et d'ateliers
Formation du public aux Techniques de Recherche d'Emploi
Suivi des salariés embauchés
Mises en relation sur des offres d'emploi ou des postes ciblés pour le public
Saisie d'activité sur deux Systèmes d'Information.
La délivrance du Conseil en Evolution Professionnelle
Travail en étroit partenariat avec les opérateurs d'insertion spécifiques et de droit commun (centres de bilans, MDPH, France Travail, d'évaluation et de formation du Val de Marne et Ile de France )
Présences régulières de plusieurs jours /semaine dans les agences France Travail du Département du Val de Marne pour délivrer les services
La convention collective du 15 mars 66 prévoit une reprise de l'ancienneté selon le profil.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.