Nous sommes :
Une entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service de nos clients. Nous proposons des services et des produits d’épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. L’entreprise est reconnue pour les succès de son développement et sa capacité d’innovation. Le Groupe est détenu exclusivement par ses managers.
Près de 130 000 clients nous ont déjà confié leur épargne, qui représente au total plus de 8 milliards d'euros.
Nous avons des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour. Le siège du Groupe est basé à Paris.
Les collaborateurs sont de 23 nationalités différentes, parlent près d’une trentaine de langues et ont moyenne d’âge de 35 ans.
Vos missions :
Assurer le delivery :
- Le backlog est ordonné et priorisé et les cérémoniaux sont gérés par le PO
- Le sprint backlog est estimé et prêt pour le prochain sprint
- Les sprints sont livrés dans les temps et sans régression
- Assurer le suivi, la résolution et la communication des incidents
Assurer le build et le run : - Prioriser les tâches afin d’alterner entre build et run
- Traduire ces besoins en tickets JIRA clairs et concis, incluant toutes les spécifications nécessaires
- Identifier et prioriser les fonctionnalités et améliorations à apporter aux outils
- Synchroniser et cadencer les développements compte tenu de la roadmap
- Assurer le suivi de l'avancement du projet et s'assurer que les délais sont respectés
- Analyser, lister et prioriser les demandes provenant des équipes métiers et des business partners
- Présenter régulièrement des démonstrations des progrès du projet aux parties prenantes clés
- Rédiger et maintenir la documentation d’utilisation des différentes fonctionnalités livrées
- Mettre en place et suivre des KPIs sur le produit
Profil recherché :
Formation et expérience :
Le/la futur.e collaborateur.trice devra idéalement justifier d'une formation supérieure de type bac+5 (Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent).
La pratique de l’anglais est appréciée.
Le/la candidat.e a une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste de chef de projet / product owner.
Une expérience sur un produit digital en lien direct avec le client final est un plus.
Les caractéristiques suivantes sont requises :
- Assertivité
- Fort esprit de synthèse et de pédagogie
- Excellentes compétences relationnelles
- Souhait de s’impliquer dans une structure innovante, ambitieuse et en forte croissance
- Travail en équipe
- Approche agile du travail
- Fort esprit d’initiatives
- Capacité d’écoute et d’adaptabilité
- Organisation et gestion des priorités
Pourquoi nous rejoindre ?
🌍Intégrer une aventure entrepreneuriale dans un cadre international
💡Travailler sur des projets variés qui stimuleront votre créativité
💻Flexibilité : bénéficiez du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
🎯Profiter d'opportunités de développement professionnel