Nous recherchons un agent de nettoyage en apprentissage H/F pour rejoindre notre équipe. Ce poste est parfait pour quelqu'un qui souhaite se former et gagner de l'expérience dans le domaine du nettoyage professionnel.
Exigences :
Expérience de 6 mois minimum dans le secteur du nettoyage.
Permis B indispensable.
Véhicule fourni par l'entreprise, y compris pour les déplacements de formation à Clermont-Ferrand.
Missions :
Entretenir les locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.).
Utilisation de l'autolaveuse et de la monobrosse pour le nettoyage industriel des sols.
Contrat évolutif suite à formation.
Planning : 21h ou 28h du lundi au samedi en fonction des chantiers.
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.