Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur(se) pour compléter notre équipe.
Il n'est pas essentiel d'avoir de l'expérience, nous recherchons surtout une personne sérieuse et motivée, qui a envie d'apprendre et qui sait s'adapter facilement.
Nous nous adapterons également à vous :
- Nous proposons un temps plein OU un temps partiel, selon ce que vous souhaitez et vos disponibilités.
- Ainsi, le volume horaire hebdomadaire et vos jours de repos seront définis lors de l'entretien d'embauche.
- Nous faisons preuve de souplesse pour les horaires de travail si besoin.
Vous serez en charge d'accueillir les clients, de prendre les commandes, débarrasser, encaisser, ainsi que de la mise en place et le nettoyage de la salle.
Vous travaillerez en coupé de 11h30 à 14h30/15h et de 18h30 à 22h30 plus ou moins.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.