Postée il y a 22 jours
Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?
Le bureau de Troyes et sa soixantaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Le tout dans un climat convivial et serein où productivité rime avec bonne ambiance.
Sous la responsabilité des Experts-Comptables du cabinet, tu auras en charge la comptabilité de ton portefeuille client, notamment sur les missions suivantes :
•Réalisation de l'audit des comptes ;
•Evaluation du contrôle interne ;
•Emission et présentation des rapports ;
•Pilotage de la mission d'audit légal pour entités variées (associations du secteur médico-social, coopératives, industries) ;
•Conseils clients ;
•Relation client et déplacements réguliers sont à prévoir.
Le profil :•Tu as un DCG ou DSCG ou MASTER CCA ?
•Tu as 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement en cabinet d'expertise ?
•Dynamique, autonome, rigoureux sont des qualités qui te vont bien ? Tu aimes le travail en équipe ?
•Tu as une bonne capacité d'analyse et un excellent sens de la relation client ?
•Tu sais être force de proposition sur l'accompagnement et le conseil client ?
•Tu maîtrises les outils bureautiques et tu es à l'aise avec le digital ?
•A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :
Entre 35 K € et 40 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
Entretien téléphonique et tests techniques ;
Entretien physique avec le Manager ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC +3
- Expérience requise : + de 3 ans
- Salaire : Entre 35000 et 40000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- RTT
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.