Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun. VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous serez chargé(e) d'élaborer des tableaux de bord sociaux, d'analyser les données sociales et de suivre les évolutions impactant les rémunérations. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes financières, notamment la Responsable du contrôle de gestion.
Missions :
Réaliser des simulations de coûts sociaux.
Répondre à des études sur les évolutions salariales et législatives.
Analyser la masse salariale et les effectifs.
Développer le contrôle de paie en masse.
Accompagner les équipes dans la gestion budgétaire et le suivi mensuel.
Contribuer aux clôtures comptables.
Idéalement titulaire d'unBac +4/5 en finance (DCG, DSCG, Master) ainsi que de minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, vous possédez de solides connaissances sur les domaines de la finance et de la paie.
Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser et prioriser vos activités et faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Vous maitrisez impérativement les outils usuels de type tableurs.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
Rémunération: Entre 35 000 et 40 000 euros bruts annuels, selon votre expérience.
Des titres restaurant : 9 € unité avec 60 % de prise en charge par l'employeur.
Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité.
Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge.
Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements.
Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
Type de contrat : CDI temps plein (statut cadre) à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Angers ou Nantes.