Postée il y a 24 heures
Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social.
Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur de l'immobilier. Nous recherchons pour l'un de nos clients (bailleur social), un Responsable de programmes techniques (poste en CDI basé a Marseille).
Au sein de la direction du patrimoine vous aurez pour missions et Roles :
Expertise technique interne :
- Le conseil technique auprès des différents Départements et pôles de la société : visites sur site, CR et chiffrage associés
- L'identification et les scénarios (planning, budget, financement) des opérations d'investissement en Renouvellement-Amélioration et des Réhabilitations, de tout composant technique et tout corps d'état d'un ensemble immobilier (habitations, foyers, bureaux).
Montage/suivi opération technique :
- Le montage, pilotage et suivi d'opérations de Réhabilitation sur le Patrimoine.
- Le montage en phase conception et la coordination transverses (interne : différents Départements + externe : AMO, MOE) des réhabilitations.
- La réalisation des opérations de travaux budgétés annuellement, dans le respect des rôles et responsabilités du Maître d'Ouvrage :
Suivi des études, mise en concurrence des prestataires et désignation des intervenants,
Mise en oeuvre et suivi des aspects réglementaires et administratifs (autorisations d'urbanisme, diagnostics avant travaux, bureau de contrôle, coordination SPS, marchés, assurances),
Gestion de la relation avec les locataires et leurs représentants,
Participation au suivi des chantiers et des réceptions
Montage/suivi contrat technique :
- La mise en place ou le renouvellement des contrats techniques (Ascenseurs, Chaufferie, diag règlementaires) : recensement du besoin, élaboration du cahier des charges avec les AMO/MOE, mise en concurrence, attribution
- Le pilotage et le suivi de l'exploitation des équipements techniques associés aux contrats : Chaufferies Collectives, Ascenseurs ainsi que l'ensemble des intervenants externes associés (AMO, BET, Bureaux de Contrôle Technique, Exploitants) comme le reporting associé (indicateurs internes et CUS)
Projet Interne :
- Tout projet transversal interne ou externe que le pôle technique devra diriger, ou dans lequel son implication sera nécessaire, notamment :
- L'accessibilité des patrimoines (ERP et logements)
- Les rénovations thermiques, l'accompagnement et le suivi des performances énergétiques
- La gestion technique et réglementaire de parcs d'équipements technique (Ascenseurs, chaudières, VMC)
- Les audits énergétiques, la gestion des Certificats d'Economies d'Energie (CEE), l'accompagnement et le suivi des performances suite aux rénovations thermiques
- La mise en oeuvre de la décarbonation du Parc existant
De formation supérieure en bâtiment (Bac +2/5 Ingénieur, Architecte, Conducteur de travaux), vous justifiez d'une première expérience en tant que Responsable, gestionnaire, chef de projet, chargé de programmes, chargé d'opérations, Ingénieur travaux pour une entreprise de construction, une ESH ou OPH, un contractant, sur des projets de réhabilitation de logements (impératif).
Doté d'un excellent relationnel et d'un très bon esprit de synthèse, vous faites preuve d'une très grande adaptabilité et d'une très grande capacité à gérer l'humain (nous travaillons en milieu occupé). Votre sens de l'anticipation, votre agilité et votre capacité à trouver des solutions en prenant en compte l'intérêt de chaque partie prenante seront la clé de votre réussite à ce poste.
De formation supérieure en bâtiment (Bac +2/5 Ingénieur, Architecte, Conducteur de travaux), vous justifiez d'une première expérience en tant que Responsable, gestionnaire, chef de projet, chargé de programmes, chargé d'opérations, Ingénieur travaux pour une entreprise de construction, une ESH ou OPH, un contractant, sur des projets de réhabilitation de logements (impératif).
Doté d'un excellent relationnel et d'un très bon esprit de synthèse, vous faites preuve d'une très grande adaptabilité et d'une très grande capacité à gérer l'humain (nous travaillons en milieu occupé). Votre sens de l'anticipation, votre agilité et votre capacité à trouver des solutions en prenant en compte l'intérêt de chaque partie prenante seront la clé de votre réussite à ce poste.