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⚙️ Gérer les tâches d'administration CREO localement (bibliothèques de composants, templates, paramétrage des outils, etc.).
💡 Accompagner les concepteurs dans l’utilisation de Creo et Windchill et les initier aux outils pour les projets clients.
🤝 Collaborer avec l’équipe centrale pour harmoniser les pratiques et standards.
🚀 Soutenir le déploiement des outils (projets pilotes, formation, analyse des besoins locaux).
🛠️ Fournir un support quotidien aux utilisateurs finaux (Niveau 1), collecter leurs retours et proposer des solutions techniques.
📚 Créer et gérer les bibliothèques de composants et modèles 3D selon les besoins locaux.
⚠️ Identifier et signaler les anomalies à l’équipe centrale ou à l’éditeur du logiciel si nécessaire.
🌍 Participer aux ateliers avec les utilisateurs clés (anglais écrit requis).
🎓 Diplôme en ingénierie mécanique ou expérience significative dans l'industrie : Formation ou expérience pratique pertinente dans le domaine technique.
🔧 2/3 ans d'expérience en ingénierie mécanique ou rôle similaire : Expérience dans la conception et le développement de solutions techniques.
🖥️ Maîtrise de CREO / Windchill : Compétences solides en administration de ces outils de conception et de gestion de données.
📊 Expérience avec un logiciel PLM : Connaissance des systèmes de gestion du cycle de vie des produits.
Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes ! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant :
#1 – L’APPEL DE L’AVENTURE ! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée ; il y aura toujours un œil attentif à votre profil.
#2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION ! Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir.
#3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION ! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons.
#4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE ! Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes.
#5 – ARRIVEE AU SOMMET ! Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle.
#6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE ! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique.
#7 – BIENVENUE A BORD ! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez dès à présent !