Postée il y a 9 heures
Sous l'autorité du directeur général ou de la directrice adjointe, vous garantissez le droit des personnes et la mise en œuvre des projets personnalisés.
Vous réalisez la mise en œuvre du projet d'établissement ou service au sein duquel vous exercez, dans la continuité du projet associatif.
Vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement médico-social des travailleurs et des bénéficiaires.
Le poste comprend notamment :
→ Le management d'une équipe de 22 salariés, composée de postes éducatifs, administratifs et services généraux
→ La gestion administrative et budgétaire de l'établissement (budgets, plannings, éléments variables de paie.)
→ La communication et la représentation de l'association auprès des partenaires (interne, externe)
→ Le développement de la qualité en collaboration avec le responsable qualité
→ La participation et le pilotage de gestion du projet personnalisé des résidents
Titulaire d'un diplôme de niveau 6, de type CAFERUIS ou équivalent avec une expérience significative
Vous connaissez :
→ L'environnement réglementaire et législatif du secteur médico-social
→ Le droit du travail
→ Les techniques de management et d'animation d'équipes
→ Les techniques de conduite de projets
→ Les problématiques d'organisation du travail et conduite du changement
Vous êtes à l'aise avec :
→ Le Pack Office, les outils bureautiques et les logiciels métiers
→ L'expression écrite et orale
→ Les techniques de délégation et de résolution des conflits
→ La gestion des priorités,
Vous faites preuve :
→ D'adaptabilité et de proactivité
→ D'autonomie
→ De disponibilité et de sens du service
→ De rigueur et d'organisation
→ De diplomatie
→ D'écoute et d'empathie
Conditions de travail :
→ Statut : Cadre de direction au forfait jours (212 jours par an)
→ Travail en semaine du lundi au vendredi
→ Télétravail possible 1 journée par semaine ou 2 demi-journées par semaine.
→ Permis B exigé. Véhicule de service dédié.
→ Période d'astreinte sur les établissements ou services de l'association à raison d'une astreinte par mois.
→ Bureau basé au sein du foyer de vie de Taillepied à Martigné Ferchaud.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Régis GROSSELET, Responsable RH, par mail : regis.grosselet@association-fileas.fr ou par courrier : 11 rue de Plagué 35502 VITRE Cedex, avant le 17 mars 2025.
Poste à pourvoir dès le 14 avril 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Législation sociale,Animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion de crise,Gestion des dossiers sociaux,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Apporter un appui technique pour le personnel,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Conseiller, accompagner une personne,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Assurer la liaison avec les autorités locales,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Définir une stratégie de communication,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Gérer la communication interne et externe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Législation sociale,Animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion de crise,Gestion des dossiers sociaux,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Apporter un appui technique pour le personnel,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Conseiller, accompagner une personne,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Assurer la liaison avec les autorités locales,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Définir une stratégie de communication,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Gérer la communication interne et externe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail