Ta mission principale chez nous : Participer à la gestion opérationnelle RH de nos clients mais également les accompagner sur la mise en place et le suivi de projet RH et formation 📜
Externalisation de la fonction RH :
Rédiger des documents administratifs pour nos clients, tels que contrats, avenants et réponses aux courriers.
Conseiller nos clients et prendre en charge la gestion de leurs dossiers disciplinaires.
Accompagner à la mise en place de Comités Sociaux et Économiques (CSE) chez nos clients.
Créer des supports de sensibilisation sur divers sujets RH pour nos clients.
Développer des outils dédiés à simplifier la gestion RH quotidienne pour nos clients.
Mettre en œuvre des plans d'action suite aux audits RH réalisés, afin de promouvoir l'amélioration continue des pratiques RH.
Gestion de projets RH / PCRH
Réalisation d’audit RH avec mise en place de préconisations personnalisées.
Analyser et évaluer les besoins RH des clients pour identifier les projets clés en matière de développement RH et de formation. Être en capacité de les mettre en œuvre.
Planifier et coordonner la mise en œuvre de projets RH, animer des ateliers.
Diriger les initiatives de PCRH (Prestations Conseil en Ressources Humaines), en s'assurant de leur conformité avec les financements disponibles (étatiques ou OPCO). Aider les clients à obtenir un financement pour des projets de développement RH. Assurer le suivi administratif du projet jusqu’à la facturation.
Suivre et reporter l'avancement des projets.
Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes pour assurer une vision claire des objectifs, des délais, et des résultats attendus des projets RH.
Capacité à former nos clients sur des sujets RH (recrutement, droit du travail…)
Les projets peuvent porter sur :
La mise en place d’une politique de rémunération
L’amélioration de la marque employeur
Mise en place de politique onboarding
Mise en place d’un plan de développement des compétences
Travailler sur l’amélioration du dialogue social
Mise en place de procédures en matière de gestion des recrutements
Tout autres projets RH sur demande du client.
Mais aussi …
Travailler en transverse sur des projets avec le pôle digitalisation RH, recrutement et formation.
Promouvoir notre cabinet sur les réseaux sociaux en étant force de propositions sur la création de contenu. 🚀
Participer à des événements pour promouvoir les services du cabinet.
Ton profil : Formation bac +5 RH et tu as une expérience significative en Ressources Humaines et gestion de projets RH.
Tu es de nature optimiste et sympathique !
Tu es force de proposition dans ton approche client
Tu t’adaptes facilement aux changements et sais prioriser tes actions.
Tu as une capacité d’analyse qui te permettra d’être critique sur les sujets confiés.
Tu es curieux(se), à l’écoute et positif dans ton approche.
Tu as des connaissances poussées en droit du travail et droit social
Tu as déjà géré des projets RH
Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets confiés, un véhicule de fonction sera mis à disposition.
Nos outils de travail au quotidien : 🛠️
Monday pour la gestion de projet et le suivi des clients
Canva pour la présentation de nos livrables
Pack office
SharePoint
Teams
En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que le Conseils RH n’ait plus de secret pour toi, n’hésite pas à postuler ! 🤜🏻🤛🏻
Tu es attiré(e) par l’accompagnement opérationnel des clients sur l’ensemble des sujets RH ? Tu apprécies les responsabilités et l'autonomie dans ton travail ?
N'attends plus et rejoins-nous !
RH’Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.
Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !