Chef de Projet Garantie Citadis Prpim H/F

Les missions du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
L'activité Services France emploie aujourd'hui environ 1 000 collaborateurs répartis sur nos 8 établissements ainsi que 35 dépôts clients dédiés à l'activité de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.

Pourriez-vous être le Chef(fe) Garantie Projet / Product Introduction Manager (PrPIM) à La Rochelle, France, que nous recherchons ?

Votre futur rôle :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet et en introduction de produits dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, dévouées et multidisciplinaires et vous piloterez les activités de garantie pour nos produits CITADIS.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Services Opérations, supports et ingénierie, gérerez le budget et le planning de garantie dans l'outil Alstom et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des activités globales de Product Introduction, mais aussi de la représentation auprès du client.

Nous ferons appel à vous pour :

Gérer la mise en service et la croissance de la fiabilité des matériaux roulants

Manager le budget et le planning de garantie

Fédérer les équipes multidisciplinaires

Assurer une communication efficace avec le client et les équipes internes

Rédiger et mettre à jour le Plan de Management de la Garantie / PI

Veiller à l'adéquation et à la qualification des ressources pour la production des livrables PI

Participer aux audits et évaluations internes et externes

Identifier les opportunités de vente de services supplémentaires

Animer le processus de résolution de problèmes (8D)

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet dans un secteur industriel

Expérience en management transversal et/ou d'équipe

Connaissance des systèmes de MRP (SAP / GSI)

Capacité à travailler en anglais de manière totalement autonome

Compétences en communication et relationnel

Qualités de rigueur, ténacité et adaptabilité

#LI-SERVICES

#ALSTOM-SERVICES
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement :

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.