Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.
Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
Récompensés du label Happy Trainee 2024, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Nous recherchons actuellement notre :
Stage Acquisition de Talents – (F/H)
Avec qui ? L’équipe
Rattaché(e) au Head of Talent Acquisition France, vous travaillerez au sein d’une équipe de 3 personnes. Vous aurez l’occasion d’échanger tout au long de votre apprentissage avec les différentes équipes RH (Paie, Droit Social, Développement des carrières, HRBP…).
L’état d’esprit de notre équipe ? émulation collective, enthousiasme et force de proposition !
Ce que nous proposons
A quoi va ressembler votre quotidien ?
Recrutement :
- Vous pilotez les recrutements des stagiaires et apprentis (environ 40 par an) en étant accompagné(e) par un membre de l’équipe recrutement. Vous êtes de plus en plus autonome sur toutes les étapes : mise en ligne d’annonces, sourcing de CV, présélection des candidatures, entretiens de préqualification, entretiens physiques, débrief aux managers et suivi jusqu’à la signature de la convention de stage ou du contrat d’apprentissage
- Vous participez à l’organisation des sessions de recrutement collectives pour notre International Graduate Programme : sélection des candidats pour ce programme d’excellence, convocation des candidats et organisation des sessions de recrutement, suivi des candidatures
Communication RH et Marque Employeur :
- Vous êtes impliqué(e) dans l’animation de notre communauté de stagiaires et apprentis (organisation d’évènements dédiés, suivi du label Happy Trainees…)
Relations écoles :
Vous aidez l’équipe dans l’organisation des forums écoles et êtes force de proposition pour concevoir des actions écoles différenciantes (dîners, visites d’actifs, Hackathon…) auxquelles vous participez
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre curiosité, des projets de l’équipe, et des priorités business
Pourquoi nous rejoindre ?
• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy
Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
- Vous aimez les environnements agiles
- Vous savez faire preuve d’audace
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :
Vous êtes sur le point d’intégrer un Master en Ressources Humaines, dans le cadre d’une formation supérieure type Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire et avez idéalement une première expérience en recrutement. Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.
Vous savez vous adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.
Force de proposition, vous savez trouver des solutions et avez le sens du détail.
Efficace et énergique, vous aimez faire avancer les projets.
Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez de l’énergie à revendre !
Enfin, vous êtes curieux(se) et avez envie de découvrir le fonctionnement d’une Direction des Ressources Humaines.
Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !
A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?
Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !
• Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
• Deuxième entretien avec Eva de l'équipe
• Troisième entretien avec Alexandra la directrice de l’équipe
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder
Localisation
Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)
Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.
Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !
Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.