L'entreprise
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Description du poste
Rattaché(e ) au (à la) Responsable technique régional, il(elle) assure le suivi de la Maintenance des magasins de la région concernée.
Les missions principales seront les suivantes :
Veiller au bon respect des normes en vigueur (en relation avec les Managers Service Technique magasin, pour l’ensemble de sa région) :
- Vérifier que les contrôles relatifs à l’ensemble de la règlementation sont à jour,
- Effectuer un suivi de la bonne application des prescriptions
Réaliser l'entretien préventif et correctif des sites :
- Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire,
climatisation, électricité, chauffage, machines de production) et du clos et couvert.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive, identifier, analyser et corriger les
anomalies.
- Évaluer les situations à risque des sites
Évaluer les besoins et assurer le suivi des magasins de sa région
- Tenir à jour la liste des équipements des sites.
- S’assurer de la qualité et de la conformité des travaux
- Assurer les astreintes en STR, possibilité de renfort en magasin
Description du profil
-De formation BEP électrotechnique ou maintenance, Bac Pro Maintenance des systèmes Mécaniques et automatisés, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste
-Connaissance des différents corps de métiers techniques : Electrotechnique, Mécanique, Chauffage, Climatisation
Informations complémentaires
- Des déplacements sont à prévoir
La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté