Postée il y a 3 jours
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de recrutement et relations entreprises (F/H) pour renforcer l'équipe. Sous la supervision de la Direction Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de sélection et d'accompagnement des candidats, ainsi que sur le développement des relations avec les entreprises partenaires.
Vos missions :
- Piloter les phases de recrutement des candidat(e)s-élèves aux filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums/salons (avec présence certains samedis ou dimanches), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur
orientation professionnelle, sélection, évaluation et placement auprès des entreprises.
- Animation d'actions de fidélisation à destination des candidats et des entreprises (webinars).
- Cibler et prospecter les entreprises concernées par nos filières, identifier leurs besoins à traduire en fiche de poste pour aboutir à un contrat d'alternance.
- Assurer la mise en relation entre le/la candidat(e) et l'entreprise, et les accompagner dans la contractualisation.
Horaires et avantages : 2 300 € brut mensuel sur 35H,10 à 12 jours de RTT, tickets restaurant, prime sur objectifs, prime de participation.
Télétravail : 1 jour par semaine après 10 mois d'ancienneté.
Permis B obligatoire car déplacement nationaux (7-10 fois sur la période hivernale)
De formation supérieure Bac +5 dans le domaine Commercial ou RH, votre expérience professionnelle significative de 3 années (en agence intérim, cabinet de recrutement) dans la fonction Recrutement en lien avec le milieu industriel sera un atout fort pour réussir pleinement dans ce nouveau challenge.
Homme/Femme de terrain et de fibre commerciale, vous disposez d'une forte capacité à convaincre, à constituer, à mobiliser un réseau, vous maitrisez les techniques de sourcing (notamment digital) ;impliqué(e), agile, positif(ve), vous avec d'excellentes qualités relationnelles et d'organisation. Vous saurez vous tenir informé(e) de l'évolution de la réglementation liée aux aides et modalités des contrats d'alternance.
De formation supérieure Bac +5 dans le domaine Commercial ou RH, votre expérience professionnelle significative de 3 années (en agence intérim, cabinet de recrutement) dans la fonction Recrutement en lien avec le milieu industriel sera un atout fort pour réussir pleinement dans ce nouveau challenge.
Homme/Femme de terrain et de fibre commerciale, vous disposez d'une forte capacité à convaincre, à constituer, à mobiliser un réseau, vous maitrisez les techniques de sourcing (notamment digital) ;impliqué(e), agile, positif(ve), vous avec d'excellentes qualités relationnelles et d'organisation. Vous saurez vous tenir informé(e) de l'évolution de la réglementation liée aux aides et modalités des contrats d'alternance.