CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute un infirmier (H/F).
Cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux
Missions :
Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, vous serez en charge de :
- Dispenser les soins infirmiers prescrits et les soins infirmiers du « rôle propre » (en collaboration avec l'aide-soignant) : injections, pansements.,
- Évaluer l'état de santé (physique, psychologique) des résidents,
- Détecter l'urgence et agir en conséquence,
- Connaître les protocoles et les appliquer,
- Gérer les traitements, assurer leur distribution,
- Gérer les besoins en matériel médical,
- Encadrer l'équipe d'auxiliaires de soins,
- Participer activement à la réflexion du projet de soins de l'établissement en s'appuyant sur la philosophie Humanitude et à la prise en charge médicale individuelle de chaque résident.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'État d'infirmier,
- Expérience en EHPAD souhaitée,
- Aptitude à l'encadrement d'équipes ou expérience d'encadrement avérée,
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité,
- Capacités d'organisation et d'évaluation des actions entreprises,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Abonnement CNAS et FDAS
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir du 01/03/2025 au 31/10/2025,
Recrutement statutaire par voie contractuel de droit public,
Salaire minimum brut mensuel de 2700 € (dont Régime indemnitaire) + prime de dimanche et jour férié (Négociation salariale possible)
Travail un week-end sur trois.
Renseignements :
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Direction des Ressources Humaines au 02 51 66 87 22
- sur les missions : Séverine DIXNEUF - Infirmière coordinatrice - 06 18 29 63 62.
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 28 février 2025 à :
Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.