1 – Responsabilités managériales :
Participe et assure le déploiement de la politique de maintenance du Groupe dans l’établissement.
Propose au Responsable Exploitation l’organisation de son/ses service(s) selon les objectifs assignés et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles). A ce titre, participe activement à la gestion prévisionnelle des emplois en définissant les postes cibles pour son/ses service(s) et en favorisant les évolutions internes.
Evalue la charge de travail des service(s) placé(s) sous sa responsabilité, identifie les priorités, les répartit selon les ressources disponibles, alerte sur l’inadéquation charge/ressources.
Veille à l’application des réglementations internes et des règles de gestion des Ressources Humaines du Groupe.
Anime son/ses service(s): à ce titre, écoute ses collaborateurs et les soutient dans l’exercice de leur mission. Recherche avec eux les solutions nécessaires. Assure leur mobilisation au travail.
Accompagne ses collaborateurs sur les aspects techniques, réglementaires et QSE des domaines qui les concernent.
Garantit la circulation de l’information et de la communication dans son/ses service(s), veille à la bonne compréhension des orientations de la Direction et des politiques du Groupe auprès de ses collaborateurs. Assure les remontées d’information de son/ses équipe(s) vers la Direction.
Réalise les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs directs et analyse les besoins en formation de son/ses service(s) pour l’élaboration du plan de formation, l’évaluation des contributions et des compétences.
2 – Responsabilités techniques :
Production :
Participe à l’analyse des performances des ateliers de production afin de proposer au Responsable Exploitation les règles de maintenance et les améliorations techniques permettant de fiabiliser le matériel et leurs performances afin de garantir sa disponibilité et de respecter les objectifs de production.
Participe à la définition du plan à 5 ans des travaux neufs et des entretiens exceptionnels.
Est responsable de la planification des arrêts de production et de l’arrêt technique.
Maintenance :
Analyse la criticité des équipements suivant les critères du groupe à partir des données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, etc.) et en diagnostique les causes.
Détermine les actions correctives à mener afin d’élaborer et de planifier le plan annuel et les interventions de maintenance.
Valide les spécifications de maintenabilité des équipements.
Pilote, organise et programme avec ses équipes les opérations et interventions de maintenance préventive/corrective, en suit la réalisation et intervient en assistance technique en qualité d’expert (réparation en atelier, réaction d’urgence aux pannes, etc.).
Fait mettre en œuvre, si nécessaire les techniques de mise en conservation du matériel, rédige les modes opératoires de mise en conservation des équipements pendant la période hors campagne.
Liste non exhaustive
Bac +4/+5 ; Ingénieur en maintenance industrielle, génie mécanique, ingénierie industrielle, agro-alimentaire
Vous justifiez d’une première expérience significative dans la maintenance industrielle et idéalement au sein d’une usine de production agro-alimentaire / industrie lourde / ingénierie industrielle
Vous êtes un manager apprécié pour votre capacité d’écoute et votre aptitude à accompagner efficacement vos équipes.
Vous êtes un excellent communicant, tant avec les autres services internes à l’entreprise qu’avec les intervenants externes (Fournisseurs, prestataires de service, auditeurs…).
Organisé, curieux et persévérant vous êtes habitué à gérer les aléas d’un plan de maintenance (campagne et intercampagne)
Conditions :
Rémunération attractive
Statut cadre
Poste évolutif (au sein d’autres sites du groupe)
Primes sur objectif
Restauration sur site
Mutuelle entreprise famille
CE + CIE groupe
Autres avantages qui ne manqueront pas de vous être présentés lors du processus de recrutement
Poste basé à 45 km de Rouen
Astreintes à prévoir
#AGRONotre client est un groupe coopératif agro-industriel. Il figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d’alcool.
Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons aujourd’hui un :
Responsable Maintenance Industrielle (H/F/N)
Usine – Agroalimentaire
Raison d’être du poste :
Sa mission principale consiste à assurer la performance et la disponibilité des équipements des ateliers du site, couvrant des activités telles que la sucrerie, le conditionnement industriel, la déshydratation, l’épandage, le stockage/déstockage de pellets, sucres et substrats, ainsi que la distillerie.
Il organise et supervise les activités de maintenance en veillant à répondre aux attentes du Groupe en matière de sécurité, qualité, maîtrise des coûts et respect des délais, tout en garantissant la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.