L'entreprise :
Grand groupe spécialisé dans la gestion des déchets recrute à Poitiers (86) un poste de
RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE DECHETS (F/H)
Mission :
Il s'agit de manager une exploitation de transports de déchets, comportant une soixantaine de collaborateurs, en lien avec le groupe et les clients. Les missions non limitatives sont les suivantes: Management d'équipe, gestion administrative, élaboration et contrôle du budget d'exploitation, gestion des relations clients, reporting, .
Profil :
Vous justifiez d'une expérience significative et réussie en management d'exploitation dans la collecte de déchets.
Vous avez déjà managé des équipes d'une trentaine de personnes.
Manager de terrain, vous savez engager les équipes pour garantir le service aux clients et la rentabilité de l'exploitation.
Véritable gestionnaire inscrivant son management dans une démarche pérenne et engagée, vous justifiez d'un fort esprit d'entreprise, de pragmatisme et de stratégie.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE DECHETS(F/H),
- un contrat en CDI,
- un statut Cadre,
- une rémunération packagée entre 60 et 70 K€ négociable selon votre profil,
- un véhicule de fonction,
- et surtout un véritable challenge : de contribuer activement au développement d'une activité avec les moyens d'un groupe.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : CCO25PT037N
Experience: 7 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Gestion budgétaire,Techniques de planification,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Établir des rapports de production et d'incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Organiser et planifier une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Gestion budgétaire,Techniques de planification,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Établir des rapports de production et d'incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Organiser et planifier une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.