Postée il y a 50 jours
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF
Missions de l'Assistant(e) Sécurité Prévention:
- Contribuer au bon flux d'information auprès des interlocuteur.rice.s internes et externes
- Préparer les contenus de dossiers et/ou des actions métier avec les différent.e.s acteur.rice.s (CSSCT, service santé au travail, médecin du travail, CMCAS.)
- Instruire des dossiers transverses, dans le respect des règles et normes en vigueur et mise à jour des documents réglementaires obligatoires
- Travailler en étroite collaboration avec les acteur.rice.s dédié.e-s à la question du handicap
- Suivre, en collaboration avec les différent.e.s acteur.rice.s des activités sociales concerné.e.s, la mise en oeuvre des obligations légales concernant les personnes, les installations, les matériels et les conditions de travail
- Appliquer les règles de classement et d'archivage des documents
Déplacements à prévoir.
Primes et indemnités accordées :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata
CDD jusqu'au 26-09-2025
Experience: 6 Mois
Compétences: Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Gestion des risques (Risk Management),Cadre réglementaire environnemental,Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Gestion des risques (Risk Management),Cadre réglementaire environnemental,Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.