Postée il y a 24 heures
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service GEM (Groupe d'Entraide Mutuelle, un.e Animateur.trice (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la responsabilité de la direction du directeur d'établissements au Pôle Handicap, vous serez en charge de :
Veiller aux règles de vie du GEM, à son cadre sécurisant et à ce qu'il soit propice au déroulement de la vie collective.
Piloter la mise en œuvre et l'amélioration continue du GEM en veillant au respect des objectifs de la structure
Piloter la gestion budgétaire (caisse) et administrative du GEM
Assurer la gestion et la sécurité des biens et des personnes
Animer des temps d'accueil, des évènements et activités
Représentation auprès des autorités locales, acteurs institutionnels et associatifs
Veille et comptes rendus auprès de l'ARS
Mise en relation et organisation de temps d'échange inter GEM.
Evaluation des perspectives de développement du GEM
Rédaction de compte rendu d'activité.
Appuyer et encourager les adhérents dans l'organisation de la vie du GEM
Conduite et animation de réunion
Gestion de conflit et régulation des difficultés
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : BAFA ou BPJEPS ou équivalent
Expériences professionnelles :
Vous avez acquis une expérience professionnelle réussie sur des postes similaires dans le secteur associatif ou en entreprise, de préférence dans l'économie sociale et solidaire. Expérience appréciée auprès des personnes en situation de vulnérabilité
Compétences :
Adhérer à l'esprit et l'éthique du GEM
Capacité de gestion de groupe et d'accompagnement de ses membres
Aisance relationnelle
Rédactionnelles
Informatiques : maitrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)
Qualités relationnelles : qualité d'écoute, tolérance et respect de l'Autre
Adaptation, réactivité
Autonomie, prise d'initiatives
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Combani (Tsingoni)
Permis B exigé, possibilité de travailler en soir et Week-end.
Rémunération : Selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.