Postée il y a 2 jours
Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une société dynamique et innovante opérant dans le secteur du tourisme. Reconnue pour son engagement et son savoir-faire, elle met un point d'honneur à offrir des services de qualité à ses clients.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Dans le cadre du lancement d'un nouveau produit, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) BtoB (H/F) spécialisé(e) dans les Comités Sociaux et Économiques (CSE) et équivalents pour rejoindre ses équipes.
POSTE ET MISSIONS :
En tant que premier salarié(e) de la direction en charge du développement commercial, vous jouerez un rôle central et stratégique.
Vos missions incluront :
- Initier et développer l'activité sur le marché des CSE et équivalents.
- Identifier et conquérir les cibles correspondant à l'offre.
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuel.
Actions à mener :
- Développement commercial : Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales ambitieux et détaillé.
- Prospection active : Démarcher les CSE, suivre et relancer les prospects de manière proactive.
- Négociation : Négocier et finaliser les contrats en garantissant des conditions favorables pour l'entreprise et le client.
- Fidélisation : Assurer un suivi régulier et de qualité pour fidéliser le portefeuille de clients sur le long terme.
- Structuration et organisation : Structurer l'organisation de la direction commerciale en fonction des objectifs stratégiques.
- Communication interne : Communiquer de manière régulière et transparente sur les actions et les résultats auprès du Directeur Général.
Liste des missions non limitative.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Expertise CSE : Expérience indispensable dans le marché des Comités Sociaux et Économiques (CSE), avec une compréhension approfondie de leurs spécificités organisationnelles et de leurs besoins.
- Développement de marché : Expérience réussie dans la conquête d'un nouveau marché, incluant la structuration et le déploiement d'une stratégie d'actions.
- Compétences en reporting : Solides compétences en reporting pour mesurer et analyser les résultats des actions menées.
- Capacités managériales : Expérience avérée en supervision d'équipes et gestion de projets d'envergure.
- Formation et expérience : Un parcours combinant formation et expériences professionnelles apportant un socle de compétences solides.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération attractive avec des opportunités de bonus.
- Support et encadrement : Un environnement de travail stimulant avec un encadrement et un support pour réussir dans votre mission.
- Opportunités de croissance : Des opportunités de développement et de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion.
- Équilibre vie professionnelle et vie privée.
MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Entretien avec le cabinet Weavy.
- Entretien en visioconférence avec la société.
- Entretien physique avec la Direction.
Nous avons hâte de vous rencontrer !