Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

WEFIT
Postée il y a 20 heures

Les missions du poste

Le responsable commercial a pour mission de développer les revenus commerciaux du club et d'atteindre les objectifs fixés par le gérant :

- Participer à la définition de la stratégie commerciale du club et à la réalisation des outils de vente et de gestion
- Assurer le suivi de la facturation et des encaissements des abonnements
- Gérer l'ensemble des bases de données et des tableaux de reporting
- Prospecter et fidéliser les clients actuels
- Gérer les partenariats
- Gérer l'approvisionnement de matériel, le contact avec les fournisseurs
- Gérer les réseaux sociaux et les tunnels de vente
- Entretenir le club.

Temps de travail modulable en fonction de vos disponibilités.

Vous êtes disponible et intéressé, alors n'attendez plus et adressez nous votre candidature.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Aisance informatique Pack Office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Aisance informatique Pack Office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Lieu : Carhaix-Plouguer
Contrat : CDD
Salaire estimé : 43 100 € par an
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