Juralliance recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé situé à ARBOIS :
Un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social en internat
Mission principale :
Le foyer d'accueil médicalisé accueille 22 personnes adultes handicapées mentales vieillissantes, sous l'autorité de la chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : vous assurez l'accompagnement des résidents. En lien avec l'équipe paramédicale (psychologue, psychomotricien), vous êtes un acteur essentiel de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé, intégrant le soin, le bien être et les activités sociales pour chaque personne accueillie.
Activités principales :
- Accompagner et aider individuellement dans les actes de la vie quotidienne,
- Accompagner dans la relation à l'environnement, le maintien de la vie sociale,
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement,
- Participer à la vie institutionnelle.
Profil et compétences :
Vous possédez le DEAMP/AES, vous vous intéressez au domaine du handicap et vous avez de bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Vous avez connaissance des règles de sécurité, vous êtes disponible et vous possédez le permis B.
Dispositions contractuelles :
- CDI à temps partiel 80%, poste en internat
- Lieu de travail : ARBOIS
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966,
- Débutant accepté,
- Salaire selon convention avec reprise d'ancienneté,
- Permis B
- Poste à pourvoir au 06/01/2025
Candidature : merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à :
Mme la Directrice du Pôle Hébergement spécialisé
Foyer d'Accueil Médicalisé
11, Rue chauvin - 39600 ARBOIS
Mail : fam.agathe@juralliance.fr
Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html
Offre N°2024-131
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Effectuer les courses d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.