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La F.O.L. de Savoie recrute un Intervenant Social (H/F) pour le Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) :
CDD prise de poste dès que possible
Temps partiel : 80 % (28 heures par semaine) : du mardi au vendredi
Rémunération Indice D - coef 305 (1 728.47 €) + Prime Social - CCN ECLAT
Travail sur deux plages horaires : 09h30-17h15 // 11h30-19h15.
FJT du Biollay (Chambéry)
Mission principale : La mission principale est d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des résidents vers le logement autonome en particulier et, de manière plus générale, dans une dynamique d'insertion dans le cadre du projet d'établissement.
Activités et tâches du poste :
Accueil téléphonique et physique des résidents et personnes extérieures (accueil d'une demande d'entrée, distribution du courrier, photocopie, accueil fournisseur, .)
Recevoir et instruire les demandes d'entrée au FJT
Accompagnement social, individuel et collectif des résidents (accompagnement au relogement, à l'insertion socio-professionnelle, accès aux droits, santé, gestion de budget, socio-éducatif sur la gestion de la vie quotidienne des résidents.)
Analyser les besoins, accompagner et conseiller les jeunes.
Instruction de dossiers administratifs et financiers. Rédaction de rapports sociaux.
Mobiliser et accompagner les jeunes dans leur projet personnel.
Concevoir et animer des séances d'information et d'animation socioéducative (gestion de budget, consommation, logement, droit, citoyenneté, santé.) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage.)
Participer aux actions transversales de la F.O.L. de Savoie
Justifier d'un diplôme Bac+3 en intervention sociale (CESF; ASS; ES).
Permis B souhaité
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Fin du CDD : 30-09-2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.